<small id="yzpog"></small><sup id="yzpog"><small id="yzpog"></small></sup>

          <output id="yzpog"><code id="yzpog"></code></output>
        1. 熱門搜索: 高考 試卷 中考

          幼教加盟連鎖機構13篇

          發布時間:2021-06-08   來源:幼教    點擊:   
          字號:

          【www.2radtransport24.com--幼教】

          幼教加盟連鎖機構13篇

          幼教加盟連鎖機構(1)

          連鎖加盟合同

          甲方:xx實業有限公司

          住所:

          乙方:

          住所:

          甲、乙雙方為拓展業務,在平等、自愿的基礎上,就甲方授予乙方特許經營權,乙方加盟甲方連鎖經營,達成協議如下:

          一、連鎖店名稱、營業所在地、營業時間、營業項目。

          1、連鎖店地址: ;

          負責人: ;

          電話: ;

          工商注冊號: ;

          經營項目: ;

          經營面積: ;

          員工人數: ;

          營業時間: ;

          2、以上所列項目非經甲方書面同意,乙方不得變更。如果確需變更的,乙方須提前一個月書面通知甲方。甲方具有最后決定權。

          二、合同名詞定義

          1、本合同所指的連鎖店是指甲方授予特許經營權,經過國家工商部門注冊的獨立承擔法律責任的經濟實體。

          2、 本合同所指乙方必須是具有民事行為能力的自然人或者工商個體戶或者

          法人,但不包括法人的分支機構。

          3、 “專有標識”指本合同中由甲方提供的并已經獲得使用許可或擁有自主知識產權的商標、商號名稱、標志及已經注冊的設計;以及在不與其他標識相同或類同及構成侵權情況下的,不論是否或能否注冊的所有其他商標、商號名稱、標志、設計、符號、標簽、標記、飾物、標語、版權、技術知識、資料、圖紙、計劃、商店設置及裝飾、顏色方案、燈光及音響系統、員工制服以及其他用于標識的材料和企業識別系統(CIS)的組成部分。

          幼教加盟連鎖機構(2)

          一:連鎖延伸的概念-----復制

          二:復制,具有極強的生命力,可以說勢不可擋。

          復制可以使工作效率提高無數備。

          最典型的例子就是中國人發明的活字印刷。

          三:復制的前提是什么,在什么樣的情況下,復制可以進行,而企業又可以把握?

          答案是:一個非常成熟的模式

          四:什么是模式?

          模式=理念+方法

          一個希望將其業務模式進行批量復制的企業應該從完善其經營模式和贏利模式入手,沿著這個邏輯就會找到迅速增長和壯大的路線。

          模式的完善、可行性和管理的標準是可以復制的前提條件。

          五:什么是特許經營連鎖?

          特許經營連鎖是指特許者將自己所擁有的商品、商標、品牌、專利、專有技術、運營模式、經營理念等有形和無形資產以特許經營合同形式授予受許者使用,受許者按特許者合同規定,在統一的業務運做模式下,從事經營活動,并向特許者支付相應費用。

          六:特許連鎖經營的主要特征:

          特許連鎖經營以特許經營權轉讓實現連鎖經營擴張,具有以下特征:

          1:特許連鎖經營是特許人經營權與受許人資本相結合,擴張經營規模的商業發展模式,它是以經營權為核心的經營方式,企業品牌與形象的擴張,而不是資本的擴張。

          2:特許連鎖經營是經營權與所有權的分離,用經營權控制和支配所有權的商業模式,特許者擁有經營權,受許者擁有其店鋪的所有權。

          3:特許者和受許者是利益共同體,雙方以經濟利益為紐帶,通過特許連鎖實現比單體營運更多的經濟利益。

          4:特許連鎖經營以經營合同為行為準則,即雙方以自愿承認并共同遵守的法定契約規范和約束各自的行為,一方違約,另一方有使用法律手段索賠經濟及其它損失的權利。

          七:企業采取特許加盟連鎖模式經營的益處在那里?

          企業的銷售模式決定了它的贏利模式。

          從特許者角度看,作為一種經營權授予或無形資產轉讓,它不受資金、地域、時間及各種硬件設施的限制,可在同一時間不同地域發展多個特許經營者,有效克服了正規連鎖發展速度慢、投資數量大、經營風險高的缺陷,在較短的時間里以較快的速度占領市場,實現規模經營,在擴大企業經營規模的基礎上,增加商品進入市場的通道和銷售網絡,有利于大批量集中采購原料,獲得更好的貨源、更高的折扣和更優惠的條件。增強市場競爭力。特許者不僅僅可以從受許者得到加盟費,而且可以分擔經營管理、廣告宣傳、商品推介等費用,大大降低了特許者的經營管理成本。特許者統一管理、統一形象、統一運作、統一服務,容易形成具有市場沖擊力的經營特色和企業形象,以強大的經濟實力,良好的商業信譽和品牌感召力吸引更多的消費者。

          八:受許者加盟的好處?

          從受許者角度看,對一個缺乏資金、經驗和品牌知名度,經營規模小、數量少的小商家而言,面對激烈的市場競爭和商業巨鱷的壓力,單憑自己的實力難逃被吞并或淘汰的厄運。當小商家加盟一個實力雄厚、信譽度高、形象良好的特許經營者之中,不僅可以保證有好的貨源,較低的成本,節約時間和精力,而且可以得到總部的經營管理、業務知識、專業技術、銷售技巧等方面的培訓,通過總部提供的信息、服務、支持,可以提高抗衡經營風險的能力,強化資源優勢和市場競爭力,可以借譽增名,借勢造力,分享特許者的無形資產利益,獲得成長機會,建立穩固的市場地位。

          在特許加盟連鎖企業的競爭格局中,拼的是什么呢?拼的不僅是資金、實力、品牌,更多的是拼連鎖經營的復制能力。

          九:簡短敘述連鎖經營的發展歷史

          連鎖經營的發源地是美國。

          第一家連鎖商店是1859年喬治.吉爾曼和喬治.亨廷頓在紐約創辦的大美國茶葉公司,在6年中發展了26家,到1880年發展到100家。

          我國臺灣連鎖業萌芽于1956年,當時有名的連鎖店有生生皮鞋、天仁茗茶、寶島鐘表公司等。

          香港地區與20世紀60年代也開始出現連鎖經營手法。東江菜館是香港第一家連鎖企業。

          在中國大陸,1984年首家以商標特許形式在北京落戶的皮爾.卡丹專賣店的開業,被視為中國連鎖經營的開端。1987年,肯德基落戶中國,1990年麥當勞在中國遍地開花。

          十:連鎖經營的類型

          連鎖經營有三種類型,直營連鎖、特許連鎖、自由連鎖。

          5771001803090012095 579036822859633082

          5771001803090012386 576137399735760696

          5771001803090013594 578077579902515512

          5771001803090012387 577164982601818051

          5771001803090012138 572131192158918326

          5771001803090012359 579036822361076053

          5771001803090012356 576135286143791742

          5771001803090012355 575087869704693279

          17088100343355274 101229944325833379

          17088100343355275 101866732938832008

          17088100343356107 101581152501500522

          17088100343356108 101000180059871732

          17088100343354295 101074194142687017

          17088100343356184 101878660869628802

          17088100343356185 101775831174086674

          17088100343356109 101086014373572846

          17088100343356110 101152207216014916

          17088100343355237 101027041605702709

          17088100343355238 101229364861425414

          17088100343356169 101862204402635718

          17088100343354928 101760654089788804

          幼教加盟連鎖機構(3)

          農資連鎖加盟條件

          一、特許加盟的經營方式:

          1.1由特許方(甲方)向加盟方(乙方)統一配供一切農資產品,包括甲方自行設計、開發生產、采購的產品及甲方取得營銷權的產品。

          1.2加盟方在經營期間必須自我投入、自主經營、自負盈虧。

          1.3 加盟方需具有農資經營權并以其名義在當地工商局、稅務局辦理相關的工商稅務登記手續,自籌資金設立加盟店。

          1.4加盟方的硬件及軟件需按甲方管理系統的需要配置。

          1.5加盟方有權在本合同授權范圍內合理使用,包括商標、商號、標志、專利、外觀設計、CIS系統等所有的經營技術等。

          1.6加盟方在連鎖經營上須明碼實價,計量準確,按甲方所指定的統一價格銷售。

          1.7特許方對所有的加盟連鎖店實施兩類連鎖模式:一類為企業連鎖; 一類為品牌連鎖。

          1.8特許方對加盟連鎖店采取A、B、C三類管理辦法,其中A級經銷商為高級經銷商,權利最多。

          1.9特許方對品牌連鎖實行組合式管理模式。

          二、特許方(甲方)提供的加盟條件:

          2.1 甲方將其所擁有的商標、商號、標志、貨物、及相關經營模式以加盟連鎖經營合同的形式授予乙方使用。

          2.2 甲方將特許經營權以直接許可的形式授予乙方。

          2.3負責貨物的采購、產品設計、開發、生產,并負責依約向加盟方提供貨物;

          2.4 提供加盟方成立加盟連鎖店時需特許方即甲方出具的有關證明文件;

          2.5特許方指定的管理機構向乙方提供連鎖經營專業培訓(包括:營運管理、店務管理、財務管理、陳列推廣、電腦操作等;)

          2.6負責加盟方的鋪面設計,并在乙方開店前指定當地管理機構負責向乙方有償提供一定數量的宣傳推廣品(包括吊旗、吊畫、海報、特價牌及購物膠袋等)。

          2.7 負責指定和修改連鎖店的經營手冊、經營守則;

          2.8 負責在一定范圍內維護乙方的獨家經營權;必要時,甲方以銷售區域確認書的方式明確乙方經營權的區域范圍。

          三、 加盟方(乙方)所享的權利:

          3.1 有權依合同的要求向甲方訂購許可其經營的產品,并在約定的區域內開展業務;

          3.2 有權擁有連鎖店對外經營過程中產生的一切權益;

          3.3負責連鎖店的人員招聘、業務管理及對外銷售;

          3.4 有權對甲方指定的管理機構員工因不負責任造成乙方嚴重損失、影響乙方的效益的行為進行投訴,并有權要求甲方及時給予圓滿答復;

          3.5 有權到甲方公共平臺上了解、查詢產品信息及行業發展最新動態;

          3.6 有權參加甲方舉辦的與乙方類型相對應業務性會議及活動。

          四、特許加盟費用:

          4.1甲方免收乙方企業加盟連鎖費用;

          4.2甲方對品牌連鎖費用采用組合式方法:

          4.3甲方授權經營的品牌在合同存續期限內,乙方需交納授權經營品牌市場秩序保證金: 確保乙方不越區域經營;(三年保證金為:3000元正)

          4.4保證金、各項費用以公司收據為憑。

          五、貨物配送、調換:

          5.1 甲方以優惠價向乙方連鎖店提供貨源。具體的貨物數量,價格另外規定;

          5.2 乙方應在規定的時間內向甲方提供書面要貨計劃,以便甲方安排生產和調配;

          5.3 乙方調進的貨物,經雙方努力,確不能銷售的,經乙方書面申請,征得甲方同意在本批貨物進貨總量10%范圍內甲方予以調換;

          六、特許方(甲方)承諾及保證

          6.1 甲方對加盟連鎖店的,乙方在甲方特許下有對商標、商號、標志等所有經營技術等資產擁有使用權;

          6. 2 甲方為乙方提供的貨源必須保質保量,如果貨源質量、數量、標識、標志等方面存在問題,由甲方承擔相關的法律責任,并賠償乙方相應的經濟損失。


          [城建環保]在”兩減六治三提升”專項行動推進工作會議上的講話

            在”兩減六治三提升”專項行動推進工作會議上的講話   同志們:   今天下午,我們邀請區人大、區政協有關領導,并組織區政府有關部門和開發區、各鎮(街)召開這次”兩減六治三提升”(下面簡稱”263”)行動的專題推進會,這項工作省市區都高度重視,昨天我也向區委謝元書記作了報告,應該說是迫在眉睫、刻不容緩。[紀檢監察]在第一巡察組巡察XX街道黨工委工作動員會上的講話

            區委巡察辦主任在第一巡察組巡察XX街道黨工委工作動員會上的講話   同志們:   根據區委巡察工作統一部署,區委分三個巡察組從20XX年6月2日開始至8月4日,對區商務局黨組、區安監局黨組、區供銷社黨組開展巡察,對茶山竹海街道黨工委、大安街道黨工委、五間鎮黨委開展巡察“回頭看”。這次到茶山竹海街道黨工委開展巡察“回頭看”工作的是區委第一巡察組。   下面,我受區委巡察工作領導小組委托,就開展的巡察工作講三點意見:   一、深刻領會中央、市委和區委精神,堅決落實黨要管黨、從嚴治黨的要求   巡視是黨內監督的戰略性制度安排,是管黨治黨的“利劍”。巡察工作是中央和市委巡視工作在區縣的延伸。黨的十八以來,巡視巡察發現問題的力度不可謂不大、形成震懾的力度不可謂不大,中央對巡視巡察的重視程度不可謂不大。明確,黨的中央和省、自治區、直轄市委員會實行巡視制度;明確,省、自治區、直轄市黨委應當推動黨的市(地、州、盟)和縣(市、區、旗)委員會建立巡察制度,這為開展巡視巡察工作提供了制度遵循。今年5月26日,中央政治局召開會議,審議。修改總結吸納巡視工作實踐創新成果,對中央和國家機關巡視工作、市縣巡察工作、一屆任期內巡視全覆蓋等作出明確規定,為依紀依規開展巡視、推動巡視工作向縱深發展提供了制度保障。   今年年初,市紀委四屆七次全會對推進區縣巡察工作進行了部署,要求“堅持巡視巡察一體謀劃,加強機構隊伍建設,建立巡視巡察監督聯動機制,完善巡視監督網絡格局,確保一屆任期內對區縣黨委管理的黨組織至少巡察一遍,做到無禁區,實現巡察全覆蓋”、“準確把握政治巡察定位,突出巡察重點,創新方式方法,切實提高巡察監督質量水平”。區委高度重視巡察工作,認真落實黨委主體責任,區委書記滕宏偉同志定期聽取巡察情況匯報。成立區委巡察工作領導小組,由區委常委、紀委書記夏慶英同志任組長,區委常委、組織部部長陳智同志任副組長,統籌謀劃巡察工作,及時研究解決突出問題,加強對巡察工作的組織領導,確保區委巡察工作高質量全覆蓋,堅決遏制腐敗蔓延勢頭。   我們要認真學習領會中央、市委、區委對巡察工作要求,按照區委巡察工作領導小組的具體安排,不折不扣抓好貫徹落實。結合本輪巡察,要重點把握“三個明確”、“三個強化”:   一是明確總體要求。黨的十八大以來,中央對巡視巡察工作提出了一系列新思想新部署,明確提出了政治巡視巡察的要求。具體有“五個三”:一是“三個根本”。 加強黨的領導是根本目的,加強黨的建設是根本途徑,全面從嚴治黨是根本保障。二是“三個政治”。要在政治的高度上突出黨的領導;要在政治要求上抓住黨的建設;要在政治定位上要聚焦全面從嚴治黨。三是“三大問題”。黨的領導弱化、黨的建設缺失、全面從嚴治黨不力。四是“三向要求”。堅定政治方向,緊緊把握住“三大問題”;堅持問題導向,發現問題;堅守價值取向,服務于黨的建設和人民群眾。五是“三個戰略”。要保持政治巡視的戰略定力,要深化政治巡視的戰略定位,要發揮政治巡視的戰略作用。   二是明確巡察定位。巡察工作的定位是政治巡察而不是業務巡察。政治巡察就是要站在全局的高度來理解巡察、謀劃工作。要從“三個政治”上抓住事關全局、事關長遠的重要問題。要深入查找黨的領導弱化、黨的建設缺失、全面從嚴治黨不力問題,推動解決基層黨組織存在的管黨治黨寬松軟、黨的觀念淡漠、組織渙散、紀律松弛等突出問題。不僅要發現“六大紀律”方面的表象問題,更要站在政治高度,分析深層次原因,重點查找根本性、全局性、方向性問題,既發現面上問題,又揭露深層次問題,從根本上推動全面從嚴治黨。   三是明確主要任務。巡察工作的主要任務是發現問題、形成震懾,就是要堅決貫徹落實中央部署和要求,緊貼基層黨組織實際,突出黨的領導、抓住黨的建設、聚焦全面從嚴治黨、緊緊圍繞黨風廉政建設和反腐敗工作中心,重點檢查被巡察黨組織和黨員干部尊崇黨章、黨的領導、黨的建設和黨的路線方針政策落實情況,履行全面從嚴治黨責任、執行黨的紀律、落實中央八項規定精神、黨風廉政建設和反腐敗工作以及選人用人情況,著力發現并推動解決基層黨組織“弱缺不、寬松軟、淡渙松”問題,不斷厚植黨執政的政治基礎。   四是強化工作責任。巡察組是代表區委進行巡察,使命光榮、責任重大。巡察組要增強對黨負責的政治意識、發現問題的責任意識、敢于提出問題的黨性意識,切實肩負起發現問題的責任,有重大問題應該發現而沒有發現就是失職、發現問題沒有如實報告就是瀆職。要嚴格落實巡察監督責任,敢于擔當、敢于負責、敢于碰硬、敢于較真,巡出威懾力,察出問題,防止表面化、形式化。   五是強化成果運用。認真分析發現的問題線索,合理提出分類建議,做到實事求是、依紀依規、嚴謹準確,體現和把握“四種形態”要求。在捋清問題線索的同時,按程序將問題線索移交區紀委、區委組織部和相關職能部門,及時分類處置,該查處的查處,該糾正的糾正,該提醒的提醒,做到事事有回音、件件有著落,發揮巡察的震懾、遏制和治本三個作用。   六是強化問題整改。巡察整改是主體責任的具體化。被巡察黨組織對巡察整改負主體責任,黨組織書記作為第一責任人,要簽字背書。黨組織要制訂切實可行的整改方案,把責任壓下去、落實到人,層層傳導壓力,黨組織書記要對整改落實情況的真實性承諾負責。要以公開促整改,整改結果既在黨內進行通報,又向社會公布,接受黨內、群眾和輿論的監督。對整改不力的,按照問責條例等相關規定嚴肅問責。   二、統一思想,正確認識開展巡察工作的重大意義  ?。ㄒ唬╅_展巡察工作是推進全面從嚴治黨向基層延伸和加強黨風廉政建設和反腐敗工作的迫切需要。當前,全區各級黨組織管黨治黨寬松軟問題尚未根本改變,黨風廉政建設和反腐敗斗爭形勢依然嚴峻復雜。有的黨組織對全面從嚴治黨認識不夠深刻,責任落實不力,責任追究不嚴格,壓力傳導不到位;有的黨組織黨內政治生活不嚴肅,組織紀律渙散;有的黨組織抓早抓小不到位,監督執紀“四種形態”在實踐中有待深化。有的黨員干部紀律規矩意識淡薄,不作為、亂作為,不收斂、不收手甚至頂風違紀;有的“四風”問題隱形變異、禁而未絕,群眾身邊的腐敗問題還易發多發。針對這些突出問題,我們要通過加強巡察監督,及時傳導全面從嚴治黨的責任壓力,促使全區各級各部門黨組織把管黨治黨責任擔當起來、落實下去,推動全面從嚴治黨的各項舉措在基層落細落實;劍指基層貪腐,驅“蚊”滅“蠅”,形成威懾力,強化不敢腐的氛圍;盯住發生在群眾身邊的“四風”不放,深入發現、持續整治基層干部“四風”問題,鏟除基層不正之風這一滋生腐敗的溫床;緊盯不守紀律、不講規矩的問題,對苗頭性、傾向性問題早發現、早制止,抓早抓小、標本兼治,真正做到懲前毖后、治病救人。  ?。ǘ╅_展巡察工作是加強對領導干部權力監督的必然要求。反腐敗必須強化監督、管住權力。把權力關進制度的籠子,首先要建好籠子。開展巡察工作,就是要加強上級黨組織對下級黨組織的監督,建好制度籠子,扎牢制度籬笆,強化對權力運行的制約和監督。通過巡察,有利于及時發現被巡察單位領導班子及其成員特別是主要負責人在行使權力過程中存在的問題,對苗頭性、傾向性問題早打招呼早提醒,可以使其懸崖勒馬,防止小錯釀成大錯;對違反黨紀政紀的,及時給予黨紀政紀處分或組織處理,可以防止違紀問題轉化為違法問題;對觸犯刑律的,早一點揭露出來,依法懲處,可以教育警示更多的黨員干部。對巡察發現存在的普遍性、傾向性問題和關鍵崗位權力運行中存在的問題,督促黨委落實主體責任,堵塞制度漏洞,推進反腐敗制度創新,逐步消除滋生腐敗的土壤和“四風”病根,以剛性的制度約束和嚴格的制度執行,促使領導干部帶頭遵守黨規黨紀和國家法律,不違法行使權力,不以言代法、以權壓法、徇私枉法,確保權力依法行使、廉潔運行。  ?。ㄈ╅_展巡察工作是促進茶山竹海街道黨風廉政建設和各項事業發展的現實需要。區級部門在黨的組織結構和國家政權結構中處于重要地位,在全區黨的建設和經濟社會發展中發揮著至關重要的職能作用。這次區委第一巡察組將對茶山竹海街道黨工委領導班子及其成員在黨的領導、黨的建設、全面從嚴治黨等三方面開展巡察。做好這次巡察工作,有助于更好地強化黨的領導,加強黨的建設,維護黨的政治紀律和組織紀律,促進領導干部守紀律、講規矩,推動中央、市委和區委決策部署在茶山竹海街道的貫徹落實;有助于更好地貫徹落實中央八項規定精神和市委實施意見,促使領導干部深入糾正“四風”,做厲行節約反對浪費的表率;有助于更好地加強黨內監督,促進茶山竹海街道領導班子和領導干部廉潔從政;有助于更好地規范選人用人工作,加強茶山竹海街道領導班子和干部隊伍建設。茶山竹海街道領導班子和黨員干部要充分認識做好這次巡察工作的重要意義,切實把思想和行動統一到中央、市委和區委對巡察工作的要求上來,通過扎實做好巡察工作來進一步推動茶山竹海街道黨風廉政建設和各項事業發展。   三、強化政治責任,全力支持配合巡察組完成巡察任務   做好這次巡察工作,是區委第一巡察組和茶山竹海街道黨工委共同的政治責任。巡察時間緊、任務重、要求高,巡察組將緊緊依靠被巡察黨組織,依紀依法開展巡察。巡察組肩負區委的權威和信用,茶山竹海街道所屬各級黨組織要充分信任、支持、配合、監督巡察組工作,確保巡察工作順利開展。   一是自覺接受巡察監督。習近平總書記指出,“領導干部手中的權力都是黨和人民賦予的,領導干部使用權力,使用得對不對,使用得好不好,當然要接受黨和人民監督。不想接受監督的人,不能自覺接受監督的人,覺得接受黨和人民監督很不舒服的人,不具備當領導干部的起碼素質”。希望同志們以負責的態度、良好的心態面對監督,強化自覺接受監督的意識,切實以這次巡察為契機,發現和解決問題,加強和改進工作。   二是實事求是反映問題。對巡察工作最大的支持就是實事求是、客觀公正地反映情況和問題。區委授權巡察組對被巡察黨組織開展監督,進行巡察“回頭看”,就是對沒有發現的問題“再發現”,對尚未深入了解的問題“再了解”,確保問題見底;對上一輪巡察整改情況的監督檢查,在“事事有回音、件件有落實”上較真,強化整改的主體責任。希望大家本著對區委負責、對黨的事業負責、對黨員領導干部負責的態度,如實向巡察組反映問題,支持巡察組深入了解問題,同時鼓勵其他干部職工向巡察組反映問題。   三是配合做好相關工作。茶山竹海街道要成立巡察工作聯絡組,明確一名班子成員牽頭負責人,統籌做好協調聯絡工作。要本著厲行節約、反對浪費的原則,為巡察組提供必要的工作條件。要通過在辦公場地顯著位置張貼公告等方式,向全體干部職工和社會公布巡察組的進駐信息和聯系方式,暢通情況反映渠道,為巡察組客觀真實了解情況提供保障。茶山竹海街道紀工委要按照巡察組的要求,全力搞好協調配合。巡察結束之后,巡察組將根據區委研究的意見反饋巡察情況。對巡察組指出的問題和提出的整改意見,茶山竹海街道黨工委要高度重視,周密制定整改方案,建立整改臺帳,落實責任主體,一項一項抓好落實。要將整改落實情況在黨內通報、向社會公開,接受黨內監督和社會監督,確保巡察整改取得實效。   四是監督落實紀律規定。區委巡察組作為區委派出的工作組織,將帶頭落實中央八項規定精神和市委實施意見,嚴格執行市委、區委關于正風肅紀的具體規定,嚴守政治紀律、組織紀律、廉政紀律和保密紀律。希望茶山竹海街道黨工委配合巡察組抓好落實工作,簡化接待,厲行節約;不贈送任何禮品和紀念品,不邀請巡察組同志出席與巡察無關的會議和活動,不向巡察組人員打聽巡察工作秘密。在巡察過程中,歡迎廣大干部職工對我們巡察工作的干部履行職責和執行紀律情況進行監督,幫助巡察組以良好的作風和嚴明的紀律認真履職、做好工作。   同志們,區委對巡察工作要求很高,社會對巡察工作寄予厚望。希望大家同心同力、狠抓落實,共同完成好區委交辦的巡察任務。最后,感謝茶山竹海街道各級干部和全體職工對巡察工作的理解支持,歡迎大家對改進巡察制度、加強巡察工作多提寶貴意見?!≈x謝大家!   今年以來,針對”263”專項行動,大家這根弦還是繃得比較緊的。一是緊盯目標不放松。年初區委、區政府即專門召開了動員部署會,實施方案和13項行動計劃都在政府常務會上作了研究。半年下來怎么樣?客觀上講有好的方面,但也有弱的情況,出現了不少問題,從剛才曝光的視頻看,可以說是觸目驚心,請開發區、各鎮(街)對號入座。我幾次現場督查推進,考慮到必須引起大家的重視,邀請了新聞媒體參加;今天我們還專門請監察局參與,目的就是告訴大家一個信號:區委、區政府對待環境問題的態度非常清晰,就是按照習總書記的”兩山”理念(綠水青山就是金山銀山),不惜一切手段保護溧水的山清水秀、目標也十分明確,就是要”創成全市一流的山水環境”,溧水已經具備這樣一個基礎和條件,這也是實施”263”專項行動的根本目的所在。二是鐵腕整治不動搖。目前,省里是”兩減六治三提升”,即”263”;市里提出”三減七治三提升”,即”373”,但無論是”263”、還是”373”,這項工作就是當前各項工作的總抓手,每一項工作都與其緊密相連,這也是溧水發展的自身需求,像水環境治理、揚塵管控、雨污分流、畜禽禁養等等,每一項工作都是街鎮、部門應該做的事,既然要做就要走在前列,就要鐵腕整治、絕不手軟。三是主動曝光決不遮掩。昨天會上,市里曝光了一些視頻,主要是浦口和江寧;從去年起我們也主動曝光了12起,今年要曝光更多,只有主動”刮骨療毒”、主動曝光、主動解決了,才能被省市少曝光。最近省市要求進一步加強問題曝光、加大曝光頻次,并且引入了第三方監督機制,實施群眾監督、職業監督。對此我們千萬不能有僥幸心理,必須加大曝光力度、加強自我監督。四是查處問責不手軟??梢哉f,溧水的最核心優勢就是生態優勢,現在我們整治的環境問題,可能就是一年兩年、三年五年遺留下來的問題,為什么這么長時間沒有被發現?沒有人過問?對此,我們必須采取雷霆手段,實施鐵腕治理,該問責的問責,該處理的處理,這方面要堅決查處問責,一抓到底,絕不姑息、絕不手軟 應該說,溧水現在已經形成了”三大機制”:一是激勵機制,20XX年,我們取得了全市現代化指標考核市對區一等獎,區委、區政府也對能干事、善作為的干部,從政治上、經濟上給予了充分激勵。二是區委在全區開展了”以上率下、擔當作為”行動,積極推動領導帶頭,擔當作為。三是容錯糾錯工作機制。區委較早出臺了容錯糾錯試行辦法。最近省委也下發了的通知(蘇辦發〔20XX〕26號),要求我們一級給一級擔當,上級給下級擔當,組織給干部擔當,導向十分鮮明,已經形成了敢于擔當、大膽作為的良好氛圍。那么20XX年能不能再拿一等獎?這是我們很重要的課題,一等獎是通過每一個數據、每一項工作取得的,每一塊都不能落后,一定要全面,像經濟指標、”263”專項行動、民生維穩、社會事業等等,都要走在全市前列,從現在起就要緊盯不放,憑數據說話,靠平時每天、每月、每季度基礎性工作的積累  剛才,我們觀看了”263溧水在行動”曝光視頻,區”263”辦公室匯報了今年以來的工作情況、存在問題和下步舉措,13家牽頭部門分別就各自職責作了補充匯報,開發區、各鎮(街)也匯報了各自情況,地生區長作了具體部署,我完全贊同,希望大家結合各自實際、認真抓好落實。這里,就抓好”263”專項行動下一階段工作,我再強調四個方面意見,就是要做到”四個強化、四個確?!?  第一、強化政治意識、責任意識,確保認識到位、重視到位。從上級要求看,省市主要領導對”263”專項行動高度重視,李強書記、吳政隆代省長多次作出批示。6月21日上午,市政府召開專題會議,傳達了省主要領導批示精神,部署推進全市”263”專項行動下一階段工作,會上繆市長也講到:洪藍拓天事件是全市第一個問責事件,今后的問責將會源源不斷,下一階段將會有一系列的問題曝光出來,而且曝光以后必須問責,真正是動員千遍不如問責一次!下周,市”263”辦公室與南京電視臺將開展一系列有針對性的曝光,請大家從思想上、認識上高度重視。從自身發展看,溧水必須把綠水青山、生態環境放在第一位,一方面,只要我們把生態保護好了,就不愁優質企業落戶,不愁發展質量和效益;另一方面,我們要思考發展到底是為了什么?發展的再好,身邊臭氣熏天、污水橫流,老百姓的幸福感怎么增強?所以,要讓溧水的老百姓真正有獲得感,一定要保護好山水環境   二、強化問題導向,確保行動有力、整改到位。從3月2日集中辦公以來,區”263”辦公室定期通報問題清單和整改通知,明確了整改時間和要求。下一步,要立即組織”回頭看”行動,圍繞上述整改要求,包括揚塵管控等方面問題的梳理,及時排查,整改到位。請區政府督查室加強督查推進,并根據整改落實情況,將相關問題線索移交監察局處理,以更高標準、更嚴舉措,想方設法確保溧水在”263”專項行動工作中走在全市前列?!∫蚝谩眱蓽p”攻堅戰。減煤上,秦源熱電、天山水泥2家企業一定要強化工作舉措,經信局要千方百計做好工作,明確秦源熱電的責任單位就是開發區和區發改局,一旦出現問題開發區負主要責任、發改局負配合責任,但同時發改局要加強對上聯系,確保不折不扣完成任務。減化上,小化工、小鑄造就是污染的代名詞,請開發區、各鎮(街)和相關牽頭部門確保措施到位、清退到位,為溧水的發展”騰籠換鳥”、拓展空間 要堅決打好治水攻堅戰。涉及城鄉16條河道整治、雨污分流由區水務局總牽頭,包括河道工程的施工質量,一定要統籌協調好,確保省市考斷面穩定持續達標。開發區、各鎮(街)要切實負起屬地主體責任,下功夫整治黑臭水體、市容市貌管理,確保實現”無一條黑臭河道”的預期目標。同時,要抓好畜禽養殖管控工作,禁養區內的絕對不能動,新的養殖區確保不能新增,其他該拆的及時拆除。請開發區、各鎮(街)按照剛才劉主任的要求,加大力度、強化整改、確保到位。   要堅決打好治氣攻堅戰。目前,全市空氣優良率已經下降至60%左右,溧水空氣優良率就已經掉到70 %左右,全市面上都存在這個問題。外地已經初步實現了互聯網控塵,就是每個工地安裝一個攝像頭,我們一定要加強研究。   總的來說,就是要進一步加強管控,切實抓好減煤減化、揚塵管控、畜禽養殖、鑄造企業、雨污分流等工作,確保各項工作落實到位。  三、強化機制創新,確保督查督辦到位。一是對上溝通到位。請經區長、區”263”辦公室務必要與市里銜接好,區各相關部門、13個行動計劃牽頭部門要主動加強與市牽頭部門的對接。這里我要強調的是,我們”263”專項行動成績的決定權不在區”263”辦公室,而在于市對口部門所反映的問題有沒有及時整改到位,提出的要求有沒有落地見效,請大家務必高度重視,切實履職盡責,同時區”263”辦的抽調人員原單位不能安排其他工作。二是建立宣傳機制。由區委宣傳部總牽頭,充分發揮”263”專題宣傳、媒體宣傳作用,以及我們區內的各項宣傳渠道,大力宣傳溧水”263”的好做法、好成效、好經驗,尤其要多向省市報送信息,爭取多拿分。三是強化曝光機制。今年以來,區里已經自主曝光12起,被市曝光1起,從下周起市里就要加大明察暗訪和曝光的頻次,每周曝光3起,省委李強書記批示要求曝光一起、問責一起。下一步,我們每周至少要主動曝光3起,隨時督查督辦,同時要樹立主動接受省市曝光的態度,主動做好工作,自覺接受監督。四是強化督查考核機制。市政府到年底將對”263”工作開展專項考核,目前正在起草”263”考核辦法,區”263”辦公室要對各個牽頭部門、開發區、各鎮(街)強化考核,對任務完成情況好、工作進展快的,要予以表揚獎勵;對落實不力、進度滯后的,該通報的通報、該約談的約談,必要時要追究相關單位和責任人的責任   四、強化目標指向、責任指向,確保部門協同到位。區領導及單位主要負責同志、分管同志要切實擔負起主體責任,以上率下、擔當作為,省委李強書記明確要求領導干部親力親為,親自過問、親自部署,既要掛帥、更要出征,親自抓協調、抓督辦、抓推進。區”263”辦公室要切實負起牽頭抓總、統籌協調的職責,不斷推動各項工作向前趕、見實效。區各職能部門要圍繞自身的各項行動計劃,落實牽頭、對接、組織、指導責任,確保專項行動高效推進。開發區、各鎮(街)要切實擔起屬地責任,務必把區委、區政府交代的任務落實好   最后再強調一下問責問題,剛才我已經向監察局列舉了幾個方面的問題,請監察局組織深入調查。我們將以監察局調查報告為主要依據,研究問責的措施和問責的形式,并向區委報告。   總而言之,實施”263”專項行動是省市上級的要求,也是溧水自身發展的需要;是各項工作總的抓手,也是各部門做好自身工作的內在需求?!?63”專項行動的時間是3年,期待大家通過今年一年的努力工作,顯著改善區域生態環境,爭創全市”263”專項工作的一流水平!      

          幼教加盟連鎖機構(4)

          幼教加盟連鎖機構(5)

          許博士幼教機構談加盟幼兒幼教機構前要準備什么

          幼教加盟項目引來了越來越多投資者的關注,其中自然不乏初出茅廬的創業人士。對于這些沒有經驗又渴望成功的創業者而言,加盟幼教培訓機構連鎖店前的準備有哪些?

          據許多媒體的調查顯示,在中國幼兒教育的費用真是不低。有的家庭花在孩子幼教上的錢比比一般的大學學費還要高。并且,隨著中國幼教加盟相關產業發展迅速,引發眾多投資者對這個行業的投資熱情。

          早幾年,聯合國文教組織宣稱幼教連鎖產業是21世紀的朝陽產業,被譽為“21世紀最后一支原始股”,尤其嬰幼兒幼教行業被譽為“永遠的朝陽行業”。正如預料的那樣,現在的中國幼教加盟市場正在成為幼教產業中一塊最具潛力和前景廣闊的天地?,F在高學歷的年輕父母越來越多,隨著他們對先進而科學的幼教理念的了解和接受,他們從懷孕孩子之時就開始制定“0歲計劃”,讓孩子接觸科學幼教。在他們看來,幼兒幼教就是讓他們的孩子提早奔跑的一個重要途徑。中國幼教加盟行業的突起,完全是市場需求的結果。

          對于商人來說無利不趕早,既然中國幼教加盟行業如此火爆,自然不可能放過這塊大市場。不過作為投資者的你知道如何與人爭奪這塊大蛋糕嗎?

          一:做好市場調查

          這個調查包括對經營方式的調查、目標消費者的定位等方面。你還需要了解在這個行業中加盟哪個品牌比較靠譜。他們的加盟政策以及市場控制力等。這對你的將來都有好處。

          二:品牌選擇

          選擇一個好的中國幼教加盟品牌可以為你的投資省去不少的麻煩。只有好的中國幼教加盟品牌,他們生產的幼兒幼

          教產品以及課程的質量才能保證。也只有正規渠道進的貨才在質量和供貨上有保障。這點上許多中小品牌是無法做出保證的。而諸如香港蘭妮這樣的大品牌確是保持得不錯的。

          三:投資規劃

          做好預算是很重要的,畢竟你投出去的每一份都是辛苦錢。所以要對投資進行一個合理規劃。目前中國幼教加盟主要分為幼兒園中心加盟和幼兒親子園兩種形式。前者對資金及后期管理等方面要求比較大。適合手頭擁有大資金的創業者。后者對資金要求小,經營上也比較靈活。對于新手而言,一般先從做幼兒親子園比較好。如香港蘭妮親子園就是一個不錯的選擇。

          四:加盟回報

          那么加盟一個優質的品牌到底能提供什么樣的回報呢?以許博士教育機構自身的情況來為大家做一個例子:

          許博士教育機構合作對象:

          ○ 當地親子園、幼兒園、早教機構需重整改造;

          ○ 有一定教育經驗,準備開設幼兒園、親子園、早教等;

          ○ 有一定經濟實力,對幼兒園、早教發展前景有信心和獲利期待者,能提供資金投資者;

          ○ 具有多年幼兒園、早教教學及管理主管經驗者。

          許博士會根據不同需求開創校園不同特色并量身定作適合的合作方案。

          與許博士教育機構合作可為您帶來什么?

          ○ 校園規劃創新,全新面貌呈現

          ○ 師資派遣

          ○ 精彩特色的啟蒙、感統、藝術、音樂等課程提供

          ○ 冬、夏令營舉辦

          ○ 教師國外考察進修

          ○ 資金投入

          ○ 入資許博士教育機構各分機構

          許博士全方位、系統化的教學、管理、營運配套服務

          ○ 統一提供完整課程體系及國際化師資培訓

          ○ 統一提供行銷規劃

          ○ 統一提供人力資源管理制度

          ○ 統一提供教師隊伍職前教育訓課

          ○ 統一在職訓課和教育研討

          ○ 統一的定期經營管理輔導

          ○ 統一的節慶活動企劃

          ○ 統一提供專業教材、教具、教案和各項手冊供應

          ○ 統一提供教師教學輔導

          下午13:00—17:00

          B.實行不定時工作制的員工,在保證完成甲方工作任務情況下,經公司同意,可自行安排工作和休息時間。

          3.1.2打卡制度

          3.1.2.1公司實行上、下班指紋錄入打卡制度。全體員工都必須自覺遵守工作時間,實行不定時工作制的員工不必打卡。

          3.1.2.2打卡次數:一日兩次,即早上上班打卡一次,下午下班打卡一次。

          3.1.2.3打卡時間:打卡時間為上班到崗時間和下班離崗時間;

          3.1.2.4因公外出不能打卡:因公外出不能打卡應填寫《外勤登記表》,注明外出日期、事由、外勤起止時間。因公外出需事先申請,如因特殊情況不能事先申請,應在事畢到崗當日完成申請、審批手續,否則按曠工處理。因停電、卡鐘(工卡)故障未打卡的員工,上班前、下班后要及時到部門考勤員處填寫《未打卡補簽申請表》,由直接主管簽字證明當日的出勤狀況,報部門經理、人力資源部批準后,月底由部門考勤員據此上報考勤。上述情況考勤由各部門或分公司和項目文員協助人力資源部進行管理。

          3.1.2.5手工考勤制度

          3.1.2.6手工考勤制申請:由于工作性質,員工無法正常打卡(如外圍人員、出差),可由各部門提出人員名單,經主管副總批準后,報人力資源部審批備案。

          3.1.2.7參與手工考勤的員工,需由其主管部門的部門考勤員(文員)或部門指定人員進行考勤管理,并于每月26日前向人力資源部遞交考勤報表。

          3.1.2.8參與手工考勤的員工如有請假情況發生,應遵守相關請、休假制度,如實填報相關表單。

          3.1.2.9 外派員工在外派工作期間的考勤,需在外派公司打卡記錄;如遇中途出差,持出差證明,出差期間的考勤在出差地所在公司打卡記錄;

          3.2加班管理

          3.2.1定義

          加班是指員工在節假日或公司規定的休息日仍照常工作的情況。

          A.現場管理人員和勞務人員的加班應嚴格控制,各部門應按月工時標準,合理安排工作班次。部門經理要嚴格審批員工排班表,保證員工有效工時達到要求。凡是達到月工時標準的,應扣減員工本人的存休或工資;對超出月工時標準的,應說明理由,報主管副總和人力資源部審批。

          B.因員工月薪工資中的補貼已包括延時工作補貼,所以延時工作在4小時(不含)以下的,不再另計加班工資。因工作需要,一般員工延時工作4小時至8小時可申報加班半天,超過8小時可申報加班1天。對主管(含)以上管理人員,一般情況下延時工作不計加班,因特殊情況經總經理以上領導批準的延時工作,可按以上標準計加班。

          3.2.2.2員工加班應提前申請,事先填寫《加班申請表》,因無法確定加班工時的,應在本次加班完成后3個工作日內補填《加班申請表》?!都影嗌暾埍怼方洸块T經理同意,主管副總經理審核報總經理批準后有效?!都影嗌暾埍怼繁仨毷虑爱斣聝壬蠄笥行?,如遇特殊情況,也必須在一周內上報至總經理批準。如未履行上述程序,視為乙方自愿加班。

          3.2.2.3員工加班,也應按規定打卡,沒有打卡記錄的加班,公司不予承認;有打卡記錄但無公司總經理批準的加班,公司不予承認加班。

          3.2.2.4原則上,參加公司組織的各種培訓、集體活動不計加班。

          3.2.2.5加班工資的補償:員工在排班休息日的加班,可以以倒休形式安排補休。原則上,員工加班以倒休形式補休的,公司將根據工作需要統一安排在春節前后補休。加班可按1:1的比例沖抵病、事假。

          3.2.3加班的申請、審批、確認流程

          3.2.3.1《加班申請表》在各部門文員處領取,加班統計周期為上月26日至本月25日。

          3.2.3.2員工加班也要按規定打卡,沒有打卡記錄的加班,公司不予承認。各部門的考勤員(文員)負責《加班申請表》的保管及加班申報。員工加班應提前申請,事先填寫《加班申請表》加班前到部門考勤員(文員)處領取《加班申請表》,《加班申請表》經項目管理中心或部門經理同意,主管副總審核,總經理簽字批準后有效。填寫并履行完審批手續后交由部門考勤員(文員)保管。

          3.2.3.3部門考勤員(文員)負責檢查、復核確認考勤記錄的真實有效性并在每月27日匯總交人力資源部,逾期未交的加班記錄公司不予承認。

          下午13:00—17:00

          B.實行不定時工作制的員工,在保證完成甲方工作任務情況下,經公司同意,可自行安排工作和休息時間。

          3.1.2打卡制度

          3.1.2.1公司實行上、下班指紋錄入打卡制度。全體員工都必須自覺遵守工作時間,實行不定時工作制的員工不必打卡。

          3.1.2.2打卡次數:一日兩次,即早上上班打卡一次,下午下班打卡一次。

          3.1.2.3打卡時間:打卡時間為上班到崗時間和下班離崗時間;

          3.1.2.4因公外出不能打卡:因公外出不能打卡應填寫《外勤登記表》,注明外出日期、事由、外勤起止時間。因公外出需事先申請,如因特殊情況不能事先申請,應在事畢到崗當日完成申請、審批手續,否則按曠工處理。因停電、卡鐘(工卡)故障未打卡的員工,上班前、下班后要及時到部門考勤員處填寫《未打卡補簽申請表》,由直接主管簽字證明當日的出勤狀況,報部門經理、人力資源部批準后,月底由部門考勤員據此上報考勤。上述情況考勤由各部門或分公司和項目文員協助人力資源部進行管理。

          3.1.2.5手工考勤制度

          3.1.2.6手工考勤制申請:由于工作性質,員工無法正常打卡(如外圍人員、出差),可由各部門提出人員名單,經主管副總批準后,報人力資源部審批備案。

          3.1.2.7參與手工考勤的員工,需由其主管部門的部門考勤員(文員)或部門指定人員進行考勤管理,并于每月26日前向人力資源部遞交考勤報表。

          3.1.2.8參與手工考勤的員工如有請假情況發生,應遵守相關請、休假制度,如實填報相關表單。

          3.1.2.9 外派員工在外派工作期間的考勤,需在外派公司打卡記錄;如遇中途出差,持出差證明,出差期間的考勤在出差地所在公司打卡記錄;

          3.2加班管理

          3.2.1定義

          加班是指員工在節假日或公司規定的休息日仍照常工作的情況。

          A.現場管理人員和勞務人員的加班應嚴格控制,各部門應按月工時標準,合理安排工作班次。部門經理要嚴格審批員工排班表,保證員工有效工時達到要求。凡是達到月工時標準的,應扣減員工本人的存休或工資;對超出月工時標準的,應說明理由,報主管副總和人力資源部審批。

          B.因員工月薪工資中的補貼已包括延時工作補貼,所以延時工作在4小時(不含)以下的,不再另計加班工資。因工作需要,一般員工延時工作4小時至8小時可申報加班半天,超過8小時可申報加班1天。對主管(含)以上管理人員,一般情況下延時工作不計加班,因特殊情況經總經理以上領導批準的延時工作,可按以上標準計加班。

          3.2.2.2員工加班應提前申請,事先填寫《加班申請表》,因無法確定加班工時的,應在本次加班完成后3個工作日內補填《加班申請表》?!都影嗌暾埍怼方洸块T經理同意,主管副總經理審核報總經理批準后有效?!都影嗌暾埍怼繁仨毷虑爱斣聝壬蠄笥行?,如遇特殊情況,也必須在一周內上報至總經理批準。如未履行上述程序,視為乙方自愿加班。

          3.2.2.3員工加班,也應按規定打卡,沒有打卡記錄的加班,公司不予承認;有打卡記錄但無公司總經理批準的加班,公司不予承認加班。

          3.2.2.4原則上,參加公司組織的各種培訓、集體活動不計加班。

          3.2.2.5加班工資的補償:員工在排班休息日的加班,可以以倒休形式安排補休。原則上,員工加班以倒休形式補休的,公司將根據工作需要統一安排在春節前后補休。加班可按1:1的比例沖抵病、事假。

          3.2.3加班的申請、審批、確認流程

          3.2.3.1《加班申請表》在各部門文員處領取,加班統計周期為上月26日至本月25日。

          3.2.3.2員工加班也要按規定打卡,沒有打卡記錄的加班,公司不予承認。各部門的考勤員(文員)負責《加班申請表》的保管及加班申報。員工加班應提前申請,事先填寫《加班申請表》加班前到部門考勤員(文員)處領取《加班申請表》,《加班申請表》經項目管理中心或部門經理同意,主管副總審核,總經理簽字批準后有效。填寫并履行完審批手續后交由部門考勤員(文員)保管。

          3.2.3.3部門考勤員(文員)負責檢查、復核確認考勤記錄的真實有效性并在每月27日匯總交人力資源部,逾期未交的加班記錄公司不予承認。

          下午13:00—17:00

          度。全體員工都必須自覺遵守工作時間,實行不定時工作制的員工不必打卡。

          3.1.2.2打卡次數:一日兩次,即早上上班打卡一次,下午下班打卡一次。

          3.1.2.3打卡時間:打卡時間為上班到崗時間和下班離崗時間;

          3.1.2.4因公外出不能打卡:因公外出不能打卡應填寫《外勤登記表》,注明外出日期、事由、外勤起止時間。因公外出需事先申請,如因特殊情況不能事先申請,應在事畢到崗當日完成申請、審批手續,否則按曠工處理。因停電、卡鐘(工卡)故障未打卡的員工,上班前、下班后要及時到部門考勤員處填寫《未打卡補簽申請表》,由直接主管簽字證明當日的出勤狀況,報部門經理、人力資源部批準后,月底由部門考勤員據此上報考勤。上述情況考勤由各部門或分公司和項目文員協助人力資源部進行管理。

          3.1.2.5手工考勤制度

          3.1.2.6手工考勤制申請:由于工作性質,員工無法正常打卡(如外圍人員、出差),可由各部門提出人員名單,經主管副總批準后,報人力資源部審批備案。

          3.1.2.7參與手工考勤的員工,需由其主管部門的部門考勤員(文員)或部門指定人員進行考勤管理,并于每月26日前向人力資源部遞交考勤報表。

          3.1.2.8參與手工考勤的員工如有請假情況發生,應遵守相關請、休假制度,如實填報相關表單。

          3.1.2.9 外派員工在外派工作期間的考勤,需在外派公司打卡記錄;如遇中途出差,持出差證明,出差期間的考勤在出差地所在公司打卡記錄;

          3.2加班管理

          3.2.1定義

          加班是指員工在節假日或公司規定的休息日仍照常工作的情況。

          A.現場管理人員和勞務人員的加班應嚴格控制,各部門應按月工時標準,合理安排工作班次。部門經理要嚴格審批員工排班表,保證員工有效工時達到要求。凡是達到月工時標準的,應扣減員工本人的存休或工資;對超出月工時標準的,應說明理由,報主管副總和人力資源部審批。

          B.因員工月薪工資中的補貼已包括延時工作補貼,所以延時工作在4小時(不含)以下的,不再另計加班工資。因工作需要,一般員工延時工作4小時至8小時可申報加班半天,超過8小時可申報加班1天。對主管(含)以上管理人員,一般情況下延時工作不計加班,因特殊情況經總經理以上領導批準的延時工作,可按以上標準計加班。

          3.2.2.2員工加班應提前申請,事先填寫《加班申請表》,因無法確定加班工時的,應在本次加班完成后3個工作日內補填《加班申請表》?!都影嗌暾埍怼方洸块T經理同意,主管副總經理審核報總經理批準后有效?!都影嗌暾埍怼繁仨毷虑爱斣聝壬蠄笥行?,如遇特殊情況,也必須在一周內上報至總經理批準。如未履行上述程序,視為乙方自愿加班。

          3.2.2.3員工加班,也應按規定打卡,沒有打卡記錄的加班,公司不予承認;有打卡記錄但無公司總經理批準的加班,公司不予承認加班。

          3.2.2.4原則上,參加公司組織的各種培訓、集體活動不計加班。

          3.2.2.5加班工資的補償:員工在排班休息日的加班,可以以倒休形式安排補休。原則上,員工加班以倒休形式補休的,公司將根據工作需要統一安排在春節前后補休。加班可按1:1的比例沖抵病、事假。

          3.2.3加班的申請、審批、確認流程

          3.2.3.1《加班申請表》在各部門文員處領取,加班統計周期為上月26日至本月25日。

          3.2.3.2員工加班也要按規定打卡,沒有打卡記錄的加班,公司不予承認。各部門的考勤員(文員)負責《加班申請表》的保管及加班申報。員工加班應提前申請,事先填寫《加班申請表》加班前到部門考勤員(文員)處領取《加班申請表》,《加班申請表》經項目管理中心或部門經理同意,主管副總審核,總經理簽字批準后有效。填寫并履行完審批手續后交由部門考勤員(文員)保管。

          3.2.3.3部門考勤員(文員)負責檢查、復核確認考勤記錄的真實有效性并在每月27日匯總交人力資源部,逾期未交的加班記錄公司不予承認。

          幼教加盟連鎖機構(6)

          加盟合同(草稿)甲方:公司地址:電話:乙方:公司地址:電話:根據《中華人民共和國合同法》及相關法規的規定,經甲乙雙方友好協商,本著“平等互利,誠信合作”的原則,以不斷完善的培訓與服務模式,本著為消費者提供高質量培訓服務的宗旨,促進教育培訓事業的繁榮于發展,同時為雙方實現共贏發展于達成以下協議,雙方共同遵守。第一條甲方的權利

          一、甲方的權利1、倡導經營“”品牌連鎖事業,并擁有“”注冊商標的所有權。2、根據市場需要,在各個城市開展加盟業務。3、有權適時地得到乙方經營所提供的市場反饋信息。4、在產品計劃方面可以結合乙方所在地的條件,對產品推廣計劃進行綜合性援助。5、甲方授予乙方在其合同經營區域內使用該品牌,要符合當地工商、稅務管理規定,一切違法、違規的經營行為,乙方要承擔全部法律責任。二、甲方的義務1、保證該品牌的影響力,加大品牌宣傳力度,適時地根據乙方當地的特色進行配合宣傳。2、保證該品牌下產品的質量,積極研發最新的符合市場要求的產品。3、定期為乙方提供指導性服務(如培訓、品宣等)。4、甲方根據乙方當地要求提供相關證件及其他相關材料。5、甲方提供最新版本的教材和其他相關給乙方經營及教學使用。第二條乙方的權利一、乙方的權利1、擁有“”品牌的商標,名稱的使用權和營業推廣權。

          2、依照雙方溝通好的優惠形式,廣告宣傳,集體活動以及其他的策劃方案進行共同活動,涉及相關費用著實際情況而定。3、有權獲得甲方經營管理業務的診斷性建議。4、有權獲得加盟校區內的一切經營管理權利。5、乙方從業人員有權接受甲方的只能培訓。6、有權接受甲方的各項專門職能的知道并進行經營活動。二、乙方的義務1、負責經營管理本區域的加盟店以及產品的策劃推廣。2、加盟店是符合法律規定的實體,專門從事經營活動。3、要認識該品牌的社會使命,忠實的為顧客服務,建設健康產品的品牌加盟店。4、乙方必須保障通訊工具的暢通并配置傳真等信息傳遞工具,如因上述原因造成的責任由乙方負責。5、乙方必須進行合法經營,辦理相關合法證件,積極維護甲方品牌形象。6、乙方享有甲方提供的免費培訓教師的權利,乙方提供教職人員的食宿費用。第三條相關費用

          一、加盟費甲乙雙方商量以(元)為乙方向甲方一次性支付的品牌加盟等相關費用。二、使用權范圍甲方特許乙方在所在地開設加盟分支,特許加盟經營單位。第四條合同解除終止1、乙方加盟店違反法律法規受到查封審查。2、甲方機構總部涉及違反法律法規受到查封審查。

          3、遇到不可抗力因素(如天災人禍、行政機關的強制政策等)。

          第五條合同生效本合同一式兩份,經甲乙雙方簽字蓋章后生效,雙方各執一份。本合同生效之日起,以上條款未盡事宜經雙方協商可增訂補充,經雙方認可后生效。雙方簽署的其它相關文件作為本合同附件,與本合同具有同等法律效力。如有爭議,雙方應友好協商解決,協商不能達成一致,按法律程序訴請簽訂地人民法院裁決。其他甲方:乙方:負責人:負責人:電話:電話:地址:地址:傳真:傳真:日期:日期:

          獎品名稱:500萬U豆體驗卡

          卡號:

          7、The words below equals to one another except

          A、the high season B

          season

          A、熱辣的

          10、The word

          A、確認

          C、結賬

          11、

          C、聚會

          12、“PC

          A、potato chips B

          13、what should the reservation clerk says first when he/she answers the phone?Au? B

          C、please come to our hotel D

          14、The objects below are needed in Recreatio boot B booth C buffet Dbeverage

          一、多選題:

          1、What should be prepared for a private secretary ?

          A、yoga B

          C、copier D

          2、In what ways can the guests make a reservation ?

          A、talking by person B

          3、Which can be ordered in a restaurant of a hotel?

          A、special spicy chicken Beverage D、stain

          、the busy season C、the peak season D. the offB、菜系C、苦干的D、大堂吧

          B、算賬

          D、算錯賬

          D、黨員

          is short for()

          、portable computer C、personal computer D

          、welcome to our hotel.

          、please

          (每題2分,共20分。多選、少選、漏選均不得分)

          、PC

          、printer

          、by phone C、by mail D

          、twice–cooked pork slices.

          、both B and C()

          )。

          by fax

          。

          50Dd4fea7001

          、

          ()

          C、bar bell D、snooker

          4、The facilities used in Recreational Service are()0361f04c

          幼教加盟連鎖機構(7)

          STANDARD CONTRACT SAMPLE

          (合同范本)

          甲 方:____________________

          乙 方:____________________

          簽 訂 日 期:____________________

          編號:YW-BH-015190

          國際連鎖機構加盟合同書修訂版

          甲方:帕羅斯(poross)湯療國際連鎖機構
          乙方:
          根據《中華人民共和國合同法》的相關規定,經甲乙雙方友好協商,就乙方加盟帕羅斯(poross) 國際湯療連鎖機構和銷售帕羅斯(poross)品牌系列產品達成以下協議:
          一、 甲方授權乙方為“帕羅斯(poross)湯療國際連鎖機構”連鎖加盟店,在______省______市______區經營“帕羅斯(poross)湯療”湯療項目和“帕羅斯(poross)品牌”系列產品。
          二、 經營期從200__年__月__日起到200__年__月__日止,合同期滿以后可優先續約。
          三、 甲乙雙方在合同期限內各自承擔民事責任,相互之間無產權及歸屬關系,但必須按甲方的統一模式進行管理,乙方在其加盟店中只能經營“帕羅斯(poross)品牌”的產品。
          四、加盟費用
          1、乙方于簽定本合同之日起向甲方一次性付清加盟金____________ 元人民幣 (¥ )。本合同從乙方向甲方付清規定的加盟金之日起生效。
          2、本合同規定乙方支付的加盟金是乙方獲得本合同項下的甲方特許經營授權許可之費用,該加盟金從乙方支付給甲方之日起不再返還。
          3、甲方特許乙方在___________省___________市(縣)___________區域內開設帕羅斯加盟店,乙方自開店一月內將店面裝修效果圖照片(5張)及營業執照復印件交甲方存檔。
          4、甲方承諾不在乙方開設的帕羅斯加盟店同一區域范圍內自己或允許第三者經營,其它帕羅斯加盟店( 帕羅斯“店中店”不受此限制)。
          五、 甲方的權利和義務
          1.甲方給乙方開業配送市場價人民幣______元的產品,價值______元的設備,價值______元的開業禮品,乙方按送貨單簽收。
          2.應向乙方提供加盟證書、加盟牌、統一的商號、裝修設計、廣告支持和相應營銷管理制度。
          3.甲方不得在加盟域內設立同等級別的加盟商。
          4.甲方按商品統一零售價的______向乙方供貨(甲方保留因國際市場材料價格導致相應調整供貨價的權利)。
          5.甲方確保提供的產品的質量,產品保質期內如出現質量問題,由甲方負責。(直營連鎖加盟合同文本)
          6.甲方有新的產品推出應優先由乙方在該區域代理。
          7.乙方加盟店開業期間甲方可派專業人員上門免費培訓,差旅費和工資由甲方承擔;由乙方負責在培訓期間甲方培訓師的食宿及人身安全。
          8.乙方按月銷售回款額達______元時,甲方給予______元的獎勵。
          六、 乙方的權利和義務
          1.獲得區域經營“帕羅斯國際湯療”項目和“帕羅斯品牌”系列產品的權利。
          2.獲得甲方指定產品、商號及管理制度的使用權。
          3.乙方提供在當地工商部門核準經營的相關文件和本人身份證明。
          4.乙方于簽約后至少支付配貨金額的30%,實際金額為人民幣_______作為加盟訂金(如乙方違約此訂金不退還),余額_______元人民幣在簽約后10天內一次性付清,合同才正式生效。
          5.如屬區域加盟代理商,乙方首批進貨額(以實際回款計算,下同)為人民幣______元,月進貨額最低為人民幣______元。合同簽訂半年內,乙方區域招商不足3家;或連續2個月無進貨時,甲方將有權取消乙方代理資格。
          6.乙方發展的下屬連鎖加盟店如由甲方統一簽訂合同,安排開業,每發展一家,甲方獎金給乙方獎金人民幣xx元,其產品由乙方按規定的價格供應。
          7.乙方銷售上述產品時僅限于第一項約定的地區范圍內。若乙方有跨區銷售行為,一經證實,甲方將會把產品收回,并處以罰款。
          8.乙方在銷售上述產品時其零售價上下浮動不得超過甲方零售價格的15%,批發價不得低于甲方給乙方的供貨價。
          9.乙方對甲方的定期或不定期對賬工作,必須積極配合,并將每月營業情況傳回甲方以備研討及宣傳。
          七、產品收發貨及費用
          1.甲方發貨實行款到發貨,按訂貨單和匯款單發貨。
          2.產品采用乙方委托甲方代辦方式,托運費用由乙方負責。
          3.乙方在收貨后3天內對產品進行驗收,驗收以甲方發貨單為準,如有少發或錯發情況,附在發貨單上傳回甲方核查補發:如無誤,乙方需簽單收貨,并將單據傳回甲方。如甲方在貨到乙方10天后仍未收到乙方驗收單據,則視為該批貨品乙方全部驗收入庫。
          4.乙方需退換所購產品,如屬甲方質量問題,甲方負責免費調換;如屬乙方自行換貨,如包裝損壞影響再銷售,乙方需承擔產品折扣價后30%的包裝費用。(直營連鎖加盟合同文本)
          八、違約及其責任
          任何違反以上條款的行為均視為違約:在合作方沒有違約的情況下單方面終止合同的一方也視為違約,在合作單方違約的情況下,守約方可即時終止合同,違約方應向守約方支付合同標的20%的違約金。出現不可抗力因素可另行協商處理。
          九、未盡事宜雙方協商確定
          本合同經甲乙雙方代表簽字即生效。本合同一式兩份,雙方各執一份,如發生爭議雙方協商解決,協商不成,可在合同簽約地提起仲裁,或向合同簽約地人民法院提交裁決。

          XX網絡科技有限公司

          YunBo Network Technology Co., Ltd.

          幼教加盟連鎖機構(8)

          幼教加盟連鎖機構(9)

          加盟連鎖陷阱

          連鎖加盟這一營銷方式在中國已經有接近20年的歷史了,各個行業幾乎都有特許經營連鎖加盟的身影,其中一些連鎖機構不但為投資者提供了投資創業的機會,也為消費者創造了更加便利舒適的生活。然而,加盟連鎖品牌太多了,打開加盟類型的網站,各種各樣的項目,林林總總的品牌,讓人目不暇接。俗話說,林子大了什么鳥都有,難免有一些渾水摸魚之輩,一些連鎖機構利用投資者希望依靠連鎖進行創業的良好愿望,在連鎖加盟中屢設機關,形成投資者在加盟中的種種誤區。都說慧眼識金但隔行如隔山,加之某些騙子手段又實在“高明”,因此需要創業者擦亮雙眼,千萬不要投資不成,自己辛辛苦苦積攢的第一桶金反倒成了人家的“集資款”。

          比如前些年席卷600多萬元加盟款項的“大海飾品”連鎖加盟項目,席卷2億元以上的“麥肯基”洋快餐微小型店鋪連鎖加盟項目等。

          現在項目又有逐漸高級、智能化傾向,比如兒童早教項目、少兒英語項目、勵志培訓項目、出國留學項目、出國打工項目等,一撥又一撥的粉墨登場。還有一些項目在理念上確實很新鮮,深得初入社會、創業心切的青年男女歡心,以及廣大本錢小、力量弱的下崗職工青睞,比如女性飾品連鎖項目、小型咖啡連鎖項目、手機美容項目等,但不管項目如何新穎,大家都要睜大雙眼,保持冷靜的頭腦,透過現象看到項目的本質和前景。大多數人用于投資的第一筆錢都積累得相當艱難,誰都不想無端地把它打了水漂。那么,就一定要注意加盟連鎖的幾個陷阱,小心分辨真偽。

          配送多人氣旺,仔細考察背后有貓膩:全面降低服務、菜品及酒水價格,用來聚集人氣,再加上大額配送,以此誘惑加盟商接招。

          投資人在考察連鎖加盟項目時,往往把店面的人氣視為重要條件之一,于是這也成了某些連鎖機構遮蓋人眼目的一個招法:不惜一切拉來顧客,只要人氣旺了投資人自然就信以為實,賺不賺錢不要緊。要達到這個目標某些商家幾乎到

          了不擇手段的目的,打折、降價、奉送,只要能招來顧客旺了人氣引來加盟商,別的都不在話下,于是投資人看到的就是火爆的人氣,加盟的砝碼又重了一籌。

          胡敏是在雜志上看到某火鍋店加盟消息的,通過幾次電話后她決定前去考察一下該店的經營狀況,因為店面和公司辦公地點不在一起,工作人員將她領到店里轉了一圈便借口還有其它的事情帶著她走開了。那天店里顧客盈門,座無虛席,看到這些后胡敏放心了,回到公司她痛快地從附近的銀行取出5萬元錢,交上了加盟費。沒想到回到家自己也辦起店后卻拉不住回頭客。菜價走的都是公司的定價,贏利狀況卻和公司的預算相差甚遠。她和公司聯系,答復說店址有問題。胡敏百思不得其解,如果說店址有問題,那旁邊的店怎么都開得紅紅火火呢?她問過十幾個顧客,都說口感還行,但價錢不低,不實惠。胡敏想到公司開的那家店面,半年多了顧客還那么多,兩地相距并不遠,難道飲食習慣差異這么大嗎?

          胡敏又特意去了一趟火鍋店,雖然又過了近兩個月,但店里的人氣依然不減,她也隨著人群吃了起來。想不到,這里的肉價減半,青菜奉送,也就是說公司從這家店沒賺錢,原來只是為了讓加盟商來看的。胡敏如夢初醒,但悔之晚矣,加盟費是無論如何也要不回來了。

          利用產品配送誘使加盟商下決心也是連鎖機構常用的一招。在連鎖項目的加盟過程中,這些連鎖機構向加盟者進行產品配送,以此作為一種促銷型的手段。但是,要知道,投資人來加盟不是來購買產品的,投資人是來尋找一種賺錢的方法,加盟一個可以持續發展的創業項目。有些連鎖機構把能夠讓投資人加盟變成了他們的工作目標,把越來越多的加盟配送產品變為誘人的魚餌。

          夸大規模,虛假廣告:隆重包裝企業,有的甚至弄虛作假,偽造年營業額,以此申報各種稱號。

          走在火車站及飯店門前,常見到電子屏幕廣告、店門外大幅標語廣告打著這樣的廣告語:“××漁村開業100天,營業收入達200萬元?!泵刻鞂嶋H幾千元的營業額一下子上升到每天2萬元,哪個加盟商見了不心動?有的廣告詞稱:“有我的鼎力支持,你可以盡情拷貝財富?!边€有的人聲稱:“加盟×××錢途無限好”,“幾十家連鎖店個個精品,家家紅火”,很有煽動性和欺騙性。

          無論什么時候,虛假廣告都是連鎖機構吸引加盟者的有力武器。有些企業熱衷于包裝自己的公司,使之成為業界的明星或國外的品牌。聲稱什么“獲得全國惟一××金獎”,“受到××名人贊譽”等等,還有的有一說十,有十說百,在專利和證書上做文章,把自己和發達的資本主義國家貼在一起。上海伊婷化妝品公司就是這樣,該公司宣稱是與美國的一個生物實驗室合作,具有專利冷光技術,并在宣傳冊中宣稱它的產品是美國、法國的知名品牌,有國際合作背景和國家專利技術,而且相關的手續及證書也齊全。如此包裝的公司收取的加盟費自然不低,僅6個加盟商收取的加盟費就有100來萬元,這些錢交給了伊婷,再想要回來就難了。而在加盟過程中,加盟商發現伊婷根本提供不了合格的產品和儀器,那個讓人怦然心動的賺錢神話更是化為了泡影,那么,伊婷究竟是一家什么樣的公司,它的專利又是怎么回事呢?

          調查后發現這家公司成立于2004年5月26日。是一家僅成立了兩年多的國內公司,據了解,其股東分別是法人的丈夫和親戚,與宣稱的國際連鎖美容美體機構相去甚遠,而宣傳自己有10年的輝煌歷史更是子虛烏有。它的營業執照上主要經營的是:美容、技術開發、技術培訓、技術轉讓和技術服務。按照國家《商業特許經營管理辦法》規定,伊婷發展加盟連鎖,至少要有兩家直營店,伊婷公司根本不具備這個條件,它的經營范圍根本沒有特許經營的項目。

          伊婷公司宣稱與美國SDGL生物實驗室搭成技術聯盟,研發出了伊婷佳麗、荻佩斯等100多種美容美體項目及產品,事實上,美國并沒有一個叫SDGL生物實驗室的機構,唯一一個與這個SDGL名字有關的機構是一個在新澤西州做網絡IT和使用安全識別的一個小公司,這個公司中文的意思是安全局域設備,與美容產品沒有任何關系。

          伊婷公司與美國SDGL生物實驗室的合作顯然是伊婷公司虛構的,它號稱風靡歐美獲得國家專利、填補行業空白的“冷光去妊娠紋技術”也同樣是虛假的,按照伊婷公司提供給加盟商的專利證書復印件上的專利號981261507進行查詢,專利的名稱與復印件上的名稱有很大的差異,復印件上的名稱為冷光儀及其輔助液,根本沒有什么冷光技術在里面。不但專利名字被篡改,伊婷提供給投資加盟方看的專利證書復印件與原件對比也有很大出入,復印件上無形中多出了一些其它的內容。原來,伊婷公司吹噓的所謂美國技術、國家專利,都是子虛烏有,伊婷公司之所以四處公開宣傳自己的假身份,目的就是騙取高額的加盟費,不久前,北京朝陽工商局對伊婷公司進行了查處,其虛假宣傳行為違反了《中華人民共和國反不正當競爭法》第9條第1款的規定,處予罰款10萬元。

          還有些連鎖機構,本來只有幾家加盟店,卻對外宣稱有十幾家、幾十家;有的本來是咨詢加盟的多,實際加盟的少,卻對外宣稱有幾十家、上百家在等待加盟。在連鎖機構中還有一些實在讓人困惑不已的事情,一些明明是大陸的品牌,偏偏要冠以國外品牌的外衣。有的連鎖機構也許根本就沒有國外品牌的授權,然而卻可能拿出臺灣版的英文的日本授權書。仔細看去,類似這樣的事情不勝枚舉。國外品牌的加盟誤區就這樣被炮制出來。

          以低廉的加盟費招睞加盟商:惡性競爭,大打價格戰,為了圈錢加盟費用一降再降,遍地開花的后果是加盟店在短暫風光后便開始虧損。

          凡是連鎖加盟都會面臨一個很直接的問題,那就是加盟費。加盟費的高低直接關系到投資人開店的首次投入成本。應該說,一個項目的成功與否絕不取決于首次投入成本的多少,高的投入不一定就有高的產出,同樣,低的投入所獲得的產出不一定就低。但是,投入與產出往往是成正比且有規律可循的,四兩撥千斤的事情總是少之又少。只有明確一個投資項目的整體運營方式時,才能清晰地預算出它所應該支出的費用,因此,一味的追求低的加盟費用,就成為了投資者的一個投機式的誤區,同時,也被一些連鎖機構利用此心理設計成一個誘惑。

          2005年,各種 “北京宮廷”、“御用”的爆烤鴨曾在全國各地火爆升溫,許多人不惜花上2個小時排隊嘗鮮,許多不起眼的小街上也冒出了好多家店鋪??墒?,當眾多新店招牌的油漆還未干透,人們對爆烤鴨的新鮮感就過去了,許多投資者血本無歸,掛起了“出租”的大牌子。就像一位店主所說:“也不知是咋回事,生意就突然淡了?!?

          這些都源于爆烤鴨在全國范圍內風行一時的誘人廣告和較低加盟費的吸引。眾多投資者本想“背靠大樹好乘涼”,結果卻成了被殃及的“池魚”。餐飲界加盟連鎖這種突然的“火爆”與迅速的“冷卻”,值得深思。當然,也有土得掉渣的“燒餅”項目,迎合了市場一時的新奇需求,可能初期目的比較純正,但管理欠缺和過于簡單化的操作,成就了做燒餅烘烤箱的旺銷,因此短短幾個月一陣風過去,幾乎所有的燒餅店都灰飛煙滅、化于無形;而考察其后期一哄而上、“燒餅”店挨著“燒餅”店的情形,又和那些詐騙公司不負責任的情形完全相似了。

          長沙一位老板想加盟北京一家連鎖加盟店時,他沒有只聽“傳說中”的多好多好,而是自己只身到北京——它的加盟店之一暗中考察了一番。他一直以食客的身份在那家加盟店吃了好幾天,并且找了家旅館住在附近,以便暗中考察他們的經營、管理、客流情況。因為吃住在那里,他和這家加盟店的員工熟悉起來,并暗中估算他們的日營業額、經營成本,分析客戶群、消費時段等等。掌握并地熟悉了加盟店的情況后,他又多跑了其他幾家加盟店,然后看自己的考察結論和廣告介紹是否相符,這樣,就對加盟酒店的資信、運營、管理、效益有了一個詳細的了解,這是一個較為典型的冷靜投資者,他化解了連鎖機構的招術。

          “特色”之下細分辨:有些加盟店把商標、門臉和室內裝修做得頗具特色,乍看起來正規得很,其實,他們所謂的“特色”實乃東拼西湊而成。

          有很多這樣的公司,為了讓投資者感到正規,給投資者良好的第一感覺,不遺余力地做“特色”表面文章。加盟者且不要被這表面文章唬住,“特色”背后有文章。某香港電子連鎖總部在招商的過程中就大打此牌,從服飾到店內設施,哪樣稀奇古怪用哪樣,以此來顯示其“文化”。有些來考察的人員被外表迷惑,以為該店基礎雄厚,靠上這樣的店一定前景無限,殊不知此招純屬障眼法。一云南青年何明,平時愛上網,一次偶然的機會在網上看到這家電子連鎖總部在網上的招商廣告,當時就被吸引了,他來到總部考察,感到它的裝修設計就連商標都非常別具一格,他一下給震住了,認為這家公司絕對的正規,想著打工6年了,終于可以擺脫打工的命運自己當老板了??墒聦嵣线@是公司蓄意拋出去的誘餌,他在公司交了3萬元的權益金,然后購買了2.4萬元的產品,欣然地回家找店鋪,經過10多天的緊張忙碌,一個新的門市店呈現在眼前,想著前途一片光明,何明別提心里多高興了。

          可是何明在家里左等右等就是不見把貨發過來,他一天打好幾次電話去公司催促,等了半個月后貨終于等到了,可等他打開包裝一看傻眼了,亂七八糟的貨,根本不是他們自己生產的,撕掉的標簽印記可以清晰的看見別的廠名。何明憤怒了,撥通了公司負責人的電話,可負責人告訴他貨本來就是貼牌生產的。何明找明白人給看了一下,人家說這家公司外表的一切都是拼湊來的,何明沒有辦法只好接受了這個事實,心里想,管它什么品牌了,只要質量沒問題就行了??呻s牌子質量就是不穩定,開業沒幾天客戶就拿著產品到店里來跟他鬧,說質量不行要退貨,何明好說歹說就是不行,沒辦法只好給人家退貨了,一個月過去了,何明盤存清點,發現將近40%的退還率,他出了一身冷汗,眼看6年打工的血汗錢就要沒了,萬般無奈之下,他到北京要求他們退貨款退加盟費,可他們根本就不理睬何明的苦苦哀求,并說“法庭上見,整它個一年兩年的拖死你”,如今,看著那堆形同廢鐵的家電何明真是欲哭無淚,他后悔自己沒有深入考察。

          招牌“下蛋”:有的特許連鎖經營企業根本就沒打算把一個招牌做長久,一開始就想的是靠收加盟費、賣底料和其它物品賺錢,因此往往是同時注冊幾個商標、幾個招牌。

          有些企業實際上一開始就為自己留下了退路,給加盟者設置了陷阱。他們或是同時做幾個項目,或是在做一個項目的同時繼續尋找別的項目并注冊不同的商標,有的還準備了幾家公司幾個名頭,一旦原來的招牌做爛做臭,為了逃避法律責任便重新舉旗搞加盟,不讓加盟者找到蹤影。

          長春的崔平就上過這樣的當,3年前他在招商會上看好了一家液體鉛筆項目,雖然加盟費昂貴但他還是沒有卻步,他想,鉛筆是消耗品,千家萬戶的孩子都在使用,項目一定有前景。他交上4萬元加盟費后又購買了五六萬塊錢的生產設備,雇了4個工人,然后就熱火朝天地干了起來。生產出的液體鉛筆被他送到了華正、春蘭等市場,這種筆賣得好,零售商不斷地跟他要貨,他慶幸自己找對了一個好項目。

          沒想到一個月后形勢急轉直下,零售商紛紛要求退貨,原來這種液體鉛筆

          時間長了便凝固了,寫不出字來。消費者找零售商退貨,零售商又來找崔平。當崔平明白這種新型鉛筆技術不成熟、質量不過關時一切都晚了,他白天黑夜地給總部打電話就是沒人接,等到他找到北京的總部時已是人去樓空。當時10萬塊錢是崔平的全部家底,他指望著這10萬塊錢能帶來一個好項目保證一家人生活無憂,沒想到全打了水漂。就在他痛悔不已的時候,那家總部已經拿著斂來的幾十萬元錢又以另一家公司的名義,堂而皇之地推廣起原來的那個項目了,又在每個地區找了一家加盟商,又圈了一遍錢。

          在連鎖加盟經營領域,一些經營者因其本身的生活層次、交際網絡有限,選擇加盟作為創業之路,優勢是顯而易見的。但連鎖經營是把雙刃劍,選得好,能助你成功創業,選不好,反為其所套。

          上海一連鎖加盟店老板當初打算投資加盟項目時,最想了解連鎖總店對加盟項目管理的健全、完善程度。他想,如果冒失地問一些不著邊際的問題,既顯得自己沒水平,又容易上當受騙,不如多了解點加盟知識,既利于以后經營發展還能考察一下總店的水平。于是,他特意看了一些有關加盟連鎖方面的書,還設計了一些問題。在與連鎖總店負責人交流中,他時不時提出自己精心準備的問題,巧妙地了解了負責人對連鎖加盟模式的認識水平,是否有現成的加盟管理手冊和營運手冊,是否對選址等具體問題負責任,是否重視后續管理和廣告支持等……結果,負責人很充分地解答了他的問題和疑問。交流完后,他也對自己是否應該加盟做到了心中有數。愿投資者都能像這位老板那樣,多走多看多比較,做個有心人,避免誤區,成就自己的財富之路!

          幼教加盟連鎖機構(10)

            1、東方娃娃美術教育

            東方娃娃是兒童教育行業中的知名品牌,其自成立以來,便一直堅持創造美,讓孩子在無限的創作中去感受愛的教學理念。目前,東方娃娃美術教育的課程體系,是根據中國孩子的年齡特點和發展需求來制定的,針對3—12歲之間不同年齡階段的孩子,旨在藝術首段解放孩子的心靈,發展孩子自由的、富有創造力的個性。

            2、哈嘍貝比早教中心

            哈嘍貝比早教中心成立于2005年,發展至今已有十余年的歷史,經過不斷的創新和探索,研發適合不同孩子的教育課程體系,致力于培養孩子的獨立能力、思維能力、創作能力等。目前,哈嘍貝比早教中心已在全國擁有數百家,遍布多個城市和地區,且其所到之處都有著非?;鸨纳?。

            3、運動寶貝早教

            運動寶貝早教將外國先進的教育理念進行與國內的特色教學方案管理進行結合,創新出了更適合中國孩子的早教學習方式。多種高效率且孩子喜歡的模式,使其如今具有著更多的品牌優勢?,F在運動寶貝早教的加盟條件并不是很難,只需要10-15萬元的資金并且能夠獨立運行店面就可以授權開業了。

            京學幼兒園 Preschool(有加盟)

            京學附屬實驗幼兒園是北京大學校辦教育集團旗下高品質連鎖幼兒園,因其高品質的幼兒教育與家長服務,樹立了行業專業化、標準化、國際化的典范。我們的幼兒園在園所建設、環境創設的方方面面、點點滴滴都體現出對幼兒的關愛。園所的每一個細節都由教育專家親自設計和把控,部分幼兒園更是由國際金獎設計師擔綱設計,為幼兒創造了一個安全、溫馨、美麗的生活與學習環境。

            愛爾福嬰幼中心(有加盟)

            由京學教育集團(原北大公學教育集團)推出,是建立在中高檔社區附近,提供0.5~4歲嬰幼兒高品質托管及教育服務的幼教中心。中心包含嬰幼兒呵護系統、嬰幼兒教育系統及嬰幼兒營養系統三大功能系統,是中國領先的嬰幼托管教育品牌。

            蟲洞英語世界(有加盟)

            蟲洞兒童中心是京學教育集團旗下的兒童教育品牌,遵循“三維教育,高維成就",向5-6歲兒童提供入學準備服務。蟲洞兒童中心依托京學教育集團獨力研發的10+1課程體系,致力于培養孩子的十二種能力,從品格塑造、習慣培養、知識儲備、入學適應、能力培養等方面進行全方位一站式引導,建立起兒童對小學生活的提前適應,解決孩子從幼兒園到小學的轉換難題。

            另外,還有針對國學、中國傳統文化設置的京學堂(有加盟)

          幼教加盟連鎖機構(11)

          食品糕點連鎖機構加盟合同

          (作者:昱昇云法務)

          甲方:___________________________________________________

          法定代表人(授權代表):_______________________________

          聯系地址:____________________________________________

          聯系人:__________________聯系電話:__________________

          乙方:____________________________________________________

          法定代表人/身份證號:_________________________________

          聯系地址:____________________________________________

          聯系人:__________________聯系電話:__________________

          鑒于:

          1、青島YS電子商務有限公司系一家在______省______市依法設立并有效存續的有限公司(以下簡稱“甲方”或“公司”),作為一家線上線下結合的食品糕點新零售企業,公司專業從事麻花、休閑糕點、月餅蛋糕、油炸食品、散裝餅干、各種焦切等食品糕點產品的研發、生產和銷售。

          2、乙方為具有完全民事行為能力的自然人(或依法設立并有效存續的有限公司),看好糕點食品行業,高度認同YS品牌文化及經營管理模式,并自愿接受以連鎖經營形式加盟“YS”品牌連鎖機構。

          甲乙雙方本著平等協商、公平自愿的原則,根據《中華人民共和國合同法》等相關法律,就甲方授權乙方以連鎖經營形式加盟“YS老城隍廟食品”(以下簡稱“YS”)品牌連鎖機構事宜,達成共識,特訂立如下協議條款,以資雙方共同信守。

          第一條定義與釋義

          1.“甲方經營技術資產”:由甲方開發、完善成型,用于目標店鋪經營的具有統一性、獨立的經營技術,包括但不限于公司的商號、服務模式、樣式、店面管理方式、商品陳列技術、收銀系統、會員管理系統及有關營運的不可分割的統一系統。

          2.“甲方品牌資源”:甲方的商標、服務標志和特定名稱,以及代表甲方公司及品牌的標記、記號、招牌、標簽、樣式及其他一切營業象征。

          3.“目標店鋪”:指乙方使用甲方經營技術資產及品牌資源、在________省________市______________路________號投資設立的YS__________經營網點,具體經營形式為:______________________(專賣店/特賣展位/商超網點/其他經營網點)。

          第二條授權資格及其范圍

          1.甲方授權乙方在________省________市______________路________號投資設立YS__________經營網點,具體經營形式為:______________________(專賣店/特賣展位/商超網點/其他經營網點),作為“YS品牌連鎖機構”加盟成員,統一使用甲方品牌資源及經營技術資產,開展甲方業務范圍內的產品零售及相關服務活動。

          2.基于對乙方利益的保護,本協議期限內,甲方在目標店鋪周圍3公里直徑范圍內不再自營或者授權任何第三方經營可能與目標店鋪構成競爭的YS店面。

          3.乙方可以使用甲方商號、標識及相關品牌資源進行宣傳及經營,但僅限在本協議約定的店面及業務范圍內使用;乙方無權基于本協議及甲方上述品牌資源設立分支機構或授予他人使用。

          4.乙方接受甲方授權后,其目標店鋪按甲方及其所屬“YS”品牌確立的統一規范和模式進行經營管理,享受甲方提供的專業服務,接受甲方指導、監督;且乙方及其目標店鋪僅限在授權區域內以目標店鋪的名義在線下開展生產、銷售和經營活動,不得以任何名義或者形式在電商平臺經營、銷售本協議所涉甲方授權產品,包括但不限于京東、淘寶、天貓等全國性電商平臺以及其他區域性或細分垂直行業電商平臺。

          5.甲方與乙方、目標店鋪均為各自獨立承擔民事責任的法律主體,相互之間不存在任何共同投資、雇傭、承包、產權及歸屬關系。乙方及目標店鋪獨立負責其經營行為所產生的所有責任和義務,與甲方無涉。目標店鋪所聘用員工不是甲方的員工或代理人,甲方對其勞動關系及員工行為不承擔任何責任。乙方及目標店鋪對外界一切違法(違規)經營行為、經濟糾紛、民事責任及其債權債務均由其自行承擔,與甲方無涉。

          第三條加盟支持

          1.品牌資源:享受YS品牌帶來的影響力及連鎖加盟體系,統一標識、統一形象、統一管理體系、統一運作模式等。

          2.為乙方提供目標店鋪選址、籌建、人員招聘和管理方面的咨詢服務,具體選址時,可由乙方在甲方提出的選址意見基礎上自行確定,但應當經過甲方審核同意確定。

          3.自目標店鋪開業前,乙方可提前預約派遣不超過______名的員工到甲方接受開業和運營方面的指導和技能培訓,具體包括:

          (1)指導、培訓目標店鋪工作人員有關產品工藝流程、制作方法、品質把控、顧客服務標準等內容;

          (2)指導、培訓目標店鋪工作人員訂貨、排班、培訓等業務;

          (3)在目標店鋪營業額提升方面給予指導。

          第四條加盟管理

          1.為維護甲方品牌形象的統一性,目標店鋪場地裝飾及硬件、經營的產品(服務)必須符合甲方規定的標準和裝修風格。甲方有權派工作人員隨時進入加盟店面巡查,以確保目標店鋪運營符合甲方標準。

          2.未征得甲方書面同意,乙方不得將本協議規定的任何權利、目標店鋪營業的全部或一部分轉讓、交換或轉授權給任何第三方。

          3.因經營環境變化及其他原因,乙方希望變更本協議授權的加盟機構的經營地點及位置時,必須向甲方提出書面變更申請,經甲方書面同意后方可變更。除本協議指定的授權加盟連鎖店外,乙方新增開設加盟連鎖店時,必須與甲方另簽訂加盟連鎖協議或者基于本協議的補充協議后方可經營。

          4.甲乙雙方確立加盟合作關系后,甲方給予乙方加盟運營方面的指導和支持,乙方應當維護甲方的利益及聲譽,如發現乙方有損害甲方利益的行為,甲方有權立即取消其加盟的資格、收回所有的相關資料,并保留追究其法律責任的權利。

          5.甲方有權不定期通過書面指導、現場檢查、抽查等方式對目標店鋪進行經營指導和監督(包括但不限于主營產品和服務、原材料和商品進銷存管理、安全衛生、員工管理等各方面),必要時提出整改方案供目標店鋪整改落實,以進一步提高目標店鋪的標準化管理水平。

          6.乙方應當確保其經營銷售的產品符合國家質量(衛生、安全)標準、行業標準以及甲方提出的規格、技術標準和要求,并自行對目標店鋪經營產品的質量、衛生、食品安全承擔全部責任,但是經過政府主管機構或者雙方認可的權威機構鑒定,由于甲方產品質量問題導致的除外;如乙方出現所供經營、銷售的產品不符合食品安全標準、國家(行業)標準或甲方規定標準的,甲方有權單方面收回對乙方的加盟授權并終止本協議。

          7.為使甲方及時、準確了解目標店鋪的經營情況,乙方及目標店鋪同意按甲方指定的格式每__1個月(天/周/月)制作營業報告書,并報送甲方查閱和備案。

          8.未經甲方書面許可,乙方不得以任何理由向授權區域以外的其他市場供應甲方產品(即“竄貨”),否則,乙方應當按照5-50萬元與其竄貨金額孰高的標準按次向甲方支付違約金;若由于乙方竄貨行為造成甲方產品現有銷售市場出現價格混亂,或對甲方及其其他區域代理商或其他合作伙伴市場產生沖擊的,甲方有權依據事態及其對銷售的影響程度,對乙方提出相應賠付及處理,并終止本協議。

          9.乙方不得擅自更改甲方商品之設計、標牌(標簽),不得從事仿制、假冒甲方產品或銷售偽劣甲方產品的違法活動,如有違反,乙方應當向甲方支付違約金5-50萬元,且甲方有權扣除乙方全部保證金并終止協議,同時有權追究乙方的違約責任和法律責任。

          第五條協議期限

          1.本協議授權合作期限為_____年,自______年______月______日至______年______月______日。

          2.本協議期限屆滿前,乙方有意續約并繼續加盟的,應當在本協議期限屆滿前30日向甲方提出書面申請,甲方結合乙方協議履行情況(當地市場開拓情況、經營行為合約合規性等),決定是否與乙方續約繼續合作。

          3.本協議期限屆滿后,雙方不再續約合作的,甲方對乙方及目標店鋪的品牌使用授權一并終止。乙方及目標店鋪必須立即自行清除招牌、設備、用品等相關經營設施上的商標、服務標志和特定名稱等一切甲方營業象征和品牌資源,歸還與甲方品牌相關的所有資料;同時,乙方應保證不再使用甲方及其“YS”品牌相同的或類似的,或容易引起混淆的商標、服務標志、特定名稱等品牌及營業形象。

          4.本協議期限屆滿后,乙方在完成本協議的承諾銷售業績且無違約違規的前提下,享有優先續約權。

          第六條加盟費、保證金和業績承諾

          1.本協議簽訂后5日內,乙方須向甲方指定賬戶一次性繳納加盟費___________元(大寫:____________元整)。上述費用是乙方獲得本協議項下的甲方特許經營授權許可和品牌使用之費用,從乙方支付給甲方之日起不再返還。

          2.本協議簽訂后5日內,乙方須向甲方指定賬戶繳納加盟保證金________元(大寫:____________元整),作為乙方合規經營與履行協議的保證金。若乙方在經營過程中,因違反法律、法規或本協議約定而對甲方造成重大損失得,甲方有權扣除部分或全部保證金。

          3.若乙方不再續約,且在本協議期限內以及期限屆滿后一個月內,乙方無任何違反法律、法規或本協議約定情形的,甲方將剩余全部或部分加盟保證金在本協議到期滿一個月后的7日內退還乙方(不計息)。

          第七條供貨價格

          1. 為保持甲方品牌良好的市場形象,保證各區域市場的可持續經營,乙方應遵循甲方的統一指導零售價范圍(或折扣額度)銷售甲方產品(促銷活動期間特惠產品、促銷產品由甲方另行制訂零售價)。如遇特殊情況或區域,必須調整價格,需向甲方提出書面申請并取得確認回復后,方可調整價格。

          2. 甲方向乙方供貨產品明細及價格參見《產品價格明細表》。

          3. 乙方年度銷售業績(即按照甲方統一供貨價計算確定的乙方進貨額,不滿一個完整年度的,按照實際月數折算)達到____萬元的,甲方按照乙方年度進貨額的____%給予乙方銷售返現獎勵。

          第八條訂貨、發貨及結算

          1. 本協議期限內,甲乙雙方通過訂單加全額預付款的方式進行訂貨交易。即乙方每次應通過下達訂單的方式(書面函件、郵件、傳真等)向甲方訂貨。

          2. 在甲方確認訂單后3日內,乙方必須將該訂單所需貨款全額支付至甲方指定銀行賬戶或者指定負責人的收款賬戶,逾期甲方有權選擇取消該訂單。

          3. 甲方在收到乙方上述預付款后3個工作日內,將產品以公路運輸或其他物流方式安排發貨,運費、保險費等運輸相關費用由乙方承擔。

          4. 乙方應當在收到訂購產品之時即組織清點驗收,如果對產品類別、質量、數量、以及物流途中的貨損存在異議,應立即以書面形式或電話微信方式跟甲方取得聯系并解決、之后在收貨,否則收貨之后,視為甲方對產品不存在任何異議。

          第九條甲方權利義務

          (一)甲方的權利

          1.甲方對“YS”等商號、注冊商標及其制定的運營規范和管理制度等品牌資源和經營性資產享有法定的專有權利,受法律保護,任何個人、單位均不得侵犯。

          2.甲方有權對目標店鋪的經營管理進行監督,并督促乙方進行本協議規定區域內的市場開拓,提供相關方面的咨詢和必要的經營指導;對乙方存在的問題,甲方有權要求其整改,以確保其按甲方統一的標準和規范運行。

          3.甲方有權要求乙方及時、準確、全面地提其財務數據及甲方要求的其它信息。

          4.如乙方未按本協議和甲方經營管理規定規范運作,侵犯甲方的合法權益,破壞連鎖體系的正常運作,損害甲方的聲譽或目標店鋪經營不善,甲方有權收回授權,終止合作,并有權要求乙方賠償損失。

          (二)甲方的義務

          1.全面負責YS品牌連鎖機構的組織建設、制度建設和企業形象建設,為乙方提供培訓支持,向目標店鋪提供不斷完善的管理制度和經營技巧,通過遠程方式對目標店鋪開展日常經營活動提供有效的指導、支持。

          2.提供注冊商標、商號等品牌資源和經營性資產,指導乙方做好開業籌備工作,并為管理和服務人員提供培訓服務和業務指導。

          第一十條乙方權利義務

          (一)乙方的權利

          1.在本協議有效期內,乙方有權在本協議指定授權區域內獲得甲方品牌資源和經營性資產的使用權。

          2.乙方有權獲得甲方在市場推廣方面的支持,以及目標店鋪運營管理中的專業服務和指導。

          3.乙方對甲方有關的經營管理制度、規范有調整建議權,但在甲方未作統一調整之前不得擅自更改。

          4.乙方有權獲得甲方提供的各項培訓、服務及參加甲方組織的各類活動。

          (二)乙方的義務

          1.乙方應按甲方規定的產品(服務)售價標準執行,若需變動產品價格,需經得甲方同意,方可變更。

          2.乙方應當保證目標店鋪的產品和服務質量,及時處理消費者投訴、差評或相關訴求。

          3.乙方應妥善保管與甲方特許業務相關的一切資料,不得將甲方的商號、注冊商標等品牌資源與經營性資產,用于與甲方特許經營業務無關的其它任何場所、行業、活動或提供給第三方。

          4.乙方應當承擔維護甲方及其“YS”品牌形象的義務和責任,保護甲方品牌資源和經營性資產不受侵犯;在發生此類現象和行為時,須及時通知并協助甲方完成法律和其它形式的追究。

          5.乙方應當將按照甲方授權的業務范圍,獨立自主開展相關經營活動,不得擅自開展授權范圍外的任何業務,否則給甲方帶來的損失將進行相應的賠償。

          第一十一條同業競爭和禁止勸誘

          1.雙方一致同意并確認:乙方在雙終止合作(無論基于何種原因)之日起1年內,不得直接或間接在與甲方生產(經營)相同或類似產品(業務)且有競爭關系或者其他利害關系的其他單位內任職或提供相關服務,或者自己參與、經營、投資與甲方有競爭關系的企業或業務。乙方確認無條件遵守上述同業競爭禁止義務。

          2.禁止勸誘:在雙方合作期間及雙方終止合作(無論基于何種原因)之日起1年內,乙方應當嚴格遵守下列禁止勸誘和關聯人員聘用規定:

          (1)非經甲方書面同意,乙方及其投資或控制的關聯方不得聘用與甲方有任何合作及雇傭關系的人員。

          (2)非經甲方書面同意,乙方及其投資或控制的關聯方不得接受和甲方有任何合作及雇傭關系機構、人員的任何形式投資、入股或參與相關機構(業務)的運營管理。

          3.若乙方有違反本條競業禁止(限制)和禁止勸誘承諾的行為,應當向甲方支付違約金5-50萬元,且因該違約行為所產生的歸屬該違約方的一切收益都歸公司所有。

          第一十二條協議的變更與終止

          1.遇有下列情形,則本協議終止:

          (1)合作期滿,甲、乙雙方決定不延長合作期;

          (2)雙方中任何一方的主體消亡;

          (3)由于國家政策和法律的重大變化或其他不可抗力致使合作無法繼續;

          (4)雙方中任何一方違反本協議的規定致使不能實現合同目的時,另一方有權依照合同法終止本協議并要求賠償;

          (5)經雙方協商提前終止本協議。

          2.乙方如有下述情形之一者,甲方有權解除本協議:

          (1)乙方于本協議期限內,存在有損甲方及其品牌形象、商譽或者市場秩序及渠道的行為;

          (2)乙方未經甲方同意,擅自跨區域經營、竄貨,擅自轉授權其他第三方銷售或經營甲方產品的;

          (3)乙方因經營不善,導致歇業、停業、合并與轉讓的;

          (4)乙方達不到本協議約定的銷售業績目標的;

          (5)乙方連續三個月未從甲方進貨或者連續三個月累計進貨金額低于3萬元,或者實質上連續三個月停止經營的;

          (6)乙方違反甲方管理制度或者拒絕接受甲方指導和管理的;

          (7)乙方存在其他違法行為或違反本協議約定的違約、違規行為的。

          3.甲方如有下述情形之一者,乙方有權解除本協議:

          (1)甲方喪失生產、銷售授權產品的資質和能力的;

          (2)甲方在乙方授權區域及期限內,擅自書面授權其他第三方銷售甲方產品的。

          第一十三條商業秘密

          1.本協議任何一方對因簽訂和履行本協議所知悉或獲取的另一方商業秘密負有嚴格保密義務,不得向非本協議簽約方的任何主體泄漏相關的技術、資料、經營性秘密及有損另一方利益的信息(包括但不限于產品及其成本價格、專利、市場渠道等),并有責任保證其員工不向非本協議簽約方的任何主體泄漏及傳遞,若因一方泄密而對另一方造成經濟損失,損失方有權追究泄密方的法律責任并要求合理的經濟賠償。上述保密義務在本協議終止后仍然有效。

          2.甲方按本協議約定提供給乙方的操作規范、經營手冊等加盟許可資料歸甲方所有,乙方應妥善保管。本協議到期后雙方終止合作未續簽協議的,乙方應即刻歸還甲。

          第一十四條聯系與通知

          1. 雙方同意并確認,以下述聯系信息作為各自基于本協議的唯一指定聯系方式:

          甲方聯系信息

          乙方聯系信息

          甲方聯系人

          乙方聯系人

          電子郵箱

          電子郵箱

          聯系電話

          聯系電話

          通訊地址

          通訊地址

          2. 一方擬變更上述聯系信息的,應當自變更之日起7日內通知另一方;否則,視同上述聯系信息未變更,另一方將相關文件、資料、信息發送到上述電子郵箱或通訊地址即視為已送達。

          第一十五條爭議及解決方式

          1. 甲乙雙方任何一方違約且給對方造成損失者,均需承擔賠償責任,具體賠付金額根據協議約定及違約者的責任大小和給對方造成經濟損失而定。

          2. 本協議若出現爭議,雙方應先行協商解決,協商不成由爭議一方向甲方所在地之人民法院提起訴訟。

          第一十六條其他

          1. 本協議自簽署之日起生效,對于本協議條款中未涉及部分,須經雙方協商一致后,另行簽訂補充協議,補充協議與本協議具有同等法律效力。

          2. 本協議一式貳份,甲、乙雙方各執壹份。

          (本頁無正文,為《食品糕點連鎖機構加盟合同》之簽字蓋章頁)

          甲方(蓋章):青島YS電子商務有限公司

          法定代表人(授權代表):

          簽署地點:

          簽字日期: 年 月 日

          乙方(簽字):

          簽署地點:

          簽字日期: 年 月 日

          幼教加盟連鎖機構(12)

          藥品連鎖加盟 [藥品經營連鎖企業加盟服務協議]

          藥品經營連鎖企業加盟服務協議 甲方: 乙方: 今乙方愿意加盟甲方藥品連鎖企業,根據《藥品管理法》及《藥品經營質量管理規范》和實施細責,結合雙方實際情況,經協商達成如下協議: 一、乙方在“三統一”的原則下,必須配備符合**市藥監局規定的藥師、藥士及其他從業人員,營業場所面積和有關必備的設施、設備等軟、硬件必須達到加盟條件要求。

          二、乙方所需藥品(包括中藥材、中藥飲片、中成藥、西藥、醫療器械等)必須100%向甲方委托配送的醫藥公司及經甲方同意方可購進,如屬乙方缺少的品種應即向甲方反映,甲方應盡快給予滿足供應。

          三、乙方不得超范圍經營及其他違規經營,必須遵守國家有關法律、法規。如屬乙方原因造成質量問題完全由乙方負責,如屬甲方的委托配送公司(浙江寶瑞醫藥公司)原因出現假劣藥品或因保管不善出現質量等問題,甲方要幫助乙方由第三方(浙江寶瑞醫藥公司)承擔責任。

          四、乙方向甲方加盟的有效期為五年,乙方在甲通過GSP認證拿到證書后暫向甲方交納加盟保證金貳千元整(不計息,加盟期限滿后予以全額退還); 由原來大藥房及分支機構注銷后(注:注冊地址不變)加盟到某藥品有限公司的連鎖店暫不收取加盟費用。新加盟的連鎖店在甲方通過GSP認證拿到證書后,每年向甲方交納加盟費用8000元人民幣,一次付清。

          五、乙方進貨需經甲方采購部審批,從委托配送公司購貨,結算方式月結,乙方自行與委托配送公司結算,與甲方無關。

          六、加盟后,乙方藥店負責店面裝修及房屋租賃等內容,乙方獨立經營,財務為獨立核算、自負盈虧,對外所發生的債權、債務及法律責任與甲方公司無涉。甲方不得干涉乙方營業情況,財務狀況,乙方店面經營所有權歸乙方所有,甲方不得任何理由剝奪乙方面經營所有權。

          七、甲方幫助乙藥店辦理營業執照,衛生許可證,藥品經營許可證(做好新開藥店申報工作,現場驗收工作),藥品經營質量管理規范(GSP),稅務登記證等證照辦理。

          八、乙方應嚴格按照《藥品管理法》及其實施條例和GSP有關規定依法經營,做好藥品的購進、驗收、保管、養護、銷售等工作,并建立相應的臺帳記錄,確保藥品質量。甲方將不定期地對乙方藥品質量情況和質量制度執行情況進行檢查、指導和監督。發現問題幫助整改。 九、乙方藥店由經營地址變更或撤銷藥店,乙方提前一個月提出申請不再加盟甲方,甲方退還剩余加盟費及押金。乙方嚴重違反《藥品管理法》及其實施條例和GSP有關規定,甲方予以警告,警告后乙方不予整改,甲方有權撤銷其加盟。

          協議書一式兩份,甲乙雙方各執一份。如有不妥之處,以國家有關法律、法規及市、縣藥監部門的文件精神為準。如有不盡事宜雙方另行協商。

          本協議有效期為 年 月 日至 年 月 日止 甲方單位(簽章): 乙方單位(簽章): 代表人(簽字): 代表人(簽字): 簽訂時間: 簽訂時間:

          模板,內容僅供參考

          幼教加盟連鎖機構(13)

          連鎖加盟騙局

          梓忱;

          【期刊名稱】《財會月刊:財富文摘》

          【年(卷),期】2015(000)012

          【摘要】總部吹噓夸大連鎖店數許多總部為了招募加盟店,往往會在店數上灌水,宣稱自己的加盟店高達多少家,但家數是否真的有如宣稱的那么多,外界往往不得而知,如欲印證,最好的方式就是請總部提供一份所有加盟店的名單,加盟者可據此名單,實際去走訪其加盟店,與加盟店主聊聊目前的經營現況如何,則可獲得更真實的答案。

          【總頁數】1頁(P.39-39)

          【關鍵詞】連鎖加盟;騙局;加盟店;連鎖店;加盟者;名單;店主

          【作者】梓忱;

          【作者單位】;

          【正文語種】英文

          【中圖分類】F721.7

          【相關文獻】

          1.服裝連鎖:直營VS加盟 [J], 石伶俐

          2.連鎖加盟須謹防陷阱 [J], 肖遠金

          3.汽車美容養護領導者——對話車仆,汽車美容養護連鎖加盟店專訪 [J], 斌志

          4.服裝連鎖:直營VS加盟 [J], 艾浪滔

          5.餐飲業如何建立連鎖加盟體系 [J], 黃瀑橋

          以上內容為文獻基本信息,獲取文獻全文請下載

          本文來源:http://www.2radtransport24.com/youjiao/138132/

          《幼教加盟連鎖機構13篇.doc》
          將本文的Word文檔下載到電腦,方便收藏和打印
          推薦度:
          點擊下載文檔

          文檔為doc格式

          推薦閱讀

          空乘面試自我介紹精選三篇

          空乘面試自我介紹精選三篇

          “面試是通過書面、面談或線上交流(視頻、電話)的形式來考察一個人的工作能力與綜合素質,通過面試可以初步判斷應聘者是否可以融入自己的團隊。是一種經過組織者精心策劃的招聘活動?!∫韵率切【幨占淼目粘嗣嬖囎晕医榻B精選三篇,僅供參考,希望能夠幫助到大家。
          2022-06-25
          空乘面試自我介紹【四篇】

          空乘面試自我介紹【四篇】

          面試通常是指考官和候選人之間面對面的口頭交流。面試的第一步是簡單的自我介紹。一些面試官非常欣賞簡潔明了的自我介紹。你知道如何寫面試自我介紹嗎?以下是小編為大家收集的空乘面試自我介紹【四篇】,僅供參考,歡迎大家閱讀。
          2022-06-25
          簡單的自我介紹(通用7篇)

          簡單的自我介紹(通用7篇)

          自我介紹是向別人展示你自我介紹好不好,甚至直接關系到你給別人的第一印象的好壞及以后交往的順利與否。同時,也是認識自我的手段。自我介紹是每一個職場中人都必然要經歷的一件事情?以下是為大家整理的簡單的自我介紹(通用7篇),歡迎品鑒!
          2022-06-25
          學生會外聯部面試自我介紹(合集3篇)

          學生會外聯部面試自我介紹(合集3篇)

          自我介紹是向別人展示你自我介紹好不好,甚至直接關系到你給別人的第一印象的好壞及以后交往的順利與否。同時,也是認識自我的手段。自我介紹是每一個職場中人都必然要經歷的一件事情,只不過,有的人一年用不上幾次,而有的人則一個星期可能需要做N次。以下是小編為大家收集的學生會外聯部面試自我介紹(合集3篇),僅供參考,歡迎大家閱讀。
          2022-06-25
          自我介紹面試范文(精選五篇)

          自我介紹面試范文(精選五篇)

          自我介紹是向別人展示你自我介紹好不好,甚至直接關系到你給別人的第一印象的好壞及以后交往的順利與否。同時,也是認識自我的手段。以下是小編整理的自我介紹面試范文(精選五篇),僅供參考,希望能夠幫助到大家。
          2022-06-25
          網站內容來自網絡,如有侵權請聯系我們,立即刪除! Copyright ? 惠好考試網 京ICP備16605803號
          萌白酱无毛自慰
            <small id="yzpog"></small><sup id="yzpog"><small id="yzpog"></small></sup>

                  <output id="yzpog"><code id="yzpog"></code></output>